被公司辞退怎样拿到失业保险？
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失业登记： 携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记；
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提交相关资料： 《解除（终止）劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
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审核： 由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》；
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领取： 审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。
1.公司在 解除劳动合同 之日前15日内出面派员到各 失业保险 交纳地的 社保 局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳 失业保险金 超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
在中国，被公司辞退且符合领取失业保险金条件的员工可以申请失业保险金。失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而发放的一种社会救助。具体申请流程如下：
1. 申请条件：失业保险金的领取需要满足以下条件：
- 非因本人意愿而离职，如被公司辞退、裁员、合同终止等。
- 已办理失业登记，并有求职意愿。
2. 办理失业登记：首先需要到当地的就业服务机构办理失业登记。通常需要携带以下资料：
- 社保卡原件及复印件
- 公司开具的离职证明
3. 提交申请：在失业登记完成后，向当地失业保险经办机构提交失业保险金申请。具体需要提供的材料可能因地区而异，通常需要以下资料：
- ***原件及复印件
- 社保卡原件及复印件
- 失业登记证明
- 公司开具的离职证明
- 个人银行账户信息
4. 等待审核：失业保险经办机构收到申请后，将对您的申请进行审核。审核通过后，失业保险金将按照相关规定发放到您的个人银行账户。
请注意，具体的申请流程和所需资料可能因地区而异。在申请失业保险金时，请务必遵循当地政策和规定。如果对申请流程有疑问，请咨询当地的就业服务机构或失业保险经办机构。
如果您被公司辞退，想领取失业保险，可以参考以下步骤：
进行失业登记，这包括填写《失业保险申领登记表》，并到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记，以及到人力资源市场或者是职业介绍机构进行求职登记，表明自己有主动求职的意愿。
准备领取失业保险金的相关资料，包括***、社保卡、终止或解除劳动关系的证明等。
将准备好的资料交给原公司的人力资源部，等待15个工作日左右，就能领取失业保险金领取证书。
请注意，每个地区的失业保险政策可能有所不同，建议您咨询当地的劳动保障部门了解具体的政策规定。
被公司劝退的能领失业保险吗？
能领取失业保险因为被公司劝退的员工符合国家规定的失业保险领取条件之一，即“非自愿失业”。
另外，在领取失业保险的同时，被劝退员工还需要满足一定的缴纳社保时间和缴纳额度要求。
值得注意的是，不同地区的失业保险政策和要求可能不尽相同，具体情况建议咨询当地相关部门或者劳动[_a***_]专业律师。
按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。
因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金，并且不受60日申领期限限制。
公司开除员工失业保险怎么领取？
员工被公司开除后可以领取失业保险。
原因是在我国，劳动者在失业后可以通过领取失业保险来暂时缓解经济上的困难，这是社会保障制度的一部分，企业开除员工并不意味着避免了失业保险的责任。
如果员工被公司开除，需要在规定时间内向所在地的人社局申请领取失业保险金，具体的领取标准和流程可以去人社部门咨询。
至于领取的具体金额和时间长短，通常会根据失业时间和工资水平等因素而定。
同时，领取失业保险的过程中也需要注意如实填写资料，并按时提交相关文件和证明，以免影响领取资格。
