失业险是公司同意领才能领的吗？
失业险不是公司同意领取才能领的。员工入职一个公司，按照国家规定，公司要给员工购买失业保险，员工在失业以后可以领取失业补助金，但是这个失业金的领取是有条件的，首先你离职的时候失业保险已经缴纳满一年，第二个就是你失业是非自愿的，也就是说你自己辞职的不能算，要公司裁员辞退你才算。所以，要领取失业金，不是要公司同意，而是看你是否满足条件，只要条件满足，直接到社保中心办理手续即可。
不是。失业险的领取条件是失业前公司和本人已经缴纳失业保险满一年及以上。非本人意愿中断就业也就是不是自动离职，被公司辞退或者合同到期公司不再续约，或者身体原因不能继续工作。进行失业登记，并有求职意愿。
只要符合以上条件，公司无权干涉你的领取，还要配合你领取失业金。
企业怎么查失业保险领取情况？
1.
社保中心查询。 用户可以到附近的社保服务中心查询失业金的发放情况，需要携带本人身份证；
2.
电话查询。 拨打社保的服务电话12333，然后转人工服务可以申请查询失业金的发放情况；
3.
网上查询。 进入当地的社保***，登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况。
4.
支付宝查询。 打开支付宝，点击“更多”—“城市服务”—“社保”，进入后点击“社保查询”，然后登陆你的账号，进入后可以查看失业金的发放情况。
1、登录社保***，进入失业补助金领取页面，查询是否到账。
2、银行查询。通过手机银行、网上银行、银行短信提醒确认是否到账。
如果是网上申请失业补助金，一般是默认发放到社保金融卡；现场办理的失业补助金申请，通常会让申请人自主选择发放账号，如果不则默认发放到社保卡中。所以这里要提醒大家，如果申请失业补助金，最好开通社保卡的金融功能。
申请失业补助金公司能看到吗？
不会和原来公司联系核实的，但是需要公司提供申请人的离职材料，原公司也看到你领取失业金的信息。
办理失业登记的需要用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
公司破产后找到新的工作怎么才能领取失业保险金，注意什么？
提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、领取失业金的条件：员工只有在被动失业的情况下才可以有资格领取失业金的，即:公司与你解除劳动合同后，在未找到新的工作之前，你可以申请领取失业保险金的，根据购买失业保险金的年限。
2、公司破产了，公司与你解除了劳动合同，如果你还没有找到新的工作，这个时候是可以办理领取失业保险金的手续，领取失业保险金的。
3、目前你找到了新的工作了，就意味着你又重新就业了，按规定是不能再领取失业金了，你进入新公司之后，新公司为你购买了社保之后，就意味着你就没有失业了，如果通过其它方式，来领取失业金，这个可能就涉及违法的事情了，有骗领失业金的嫌疑了
以上建议供参考！
如果没有重新就业是可以去领失业保险金。但显然你并不是问这！
如果向社保部门如实说明，你肯定不符合领取条件。如果非要领，那只得一条路，即提供虚***信息或材料。
如此做须注意点什么呢？做好被发现被追究骗保的准备，可能牢里蹲。
所以建议您好好工作，别动歪心思。下次满足条件再申领，才万无一失。
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首先，如果经济不是很紧张的话不建议去申请保险金。网上很多人说领取失业金不会影响养老金，而实际情况是会有影响：自己办公室一前辈于去年办理的退休手续，因之前领取过失业金，所以在计算基础养老金时，对个人缴费年限进行了扣减，也就是说领取过失业保险金的，虽然不影响的养老金的领取资格，但却会影响领取的多少。
如果确定要去领取的话，需注意必须于解除合同之日起60天内到社保机构办理失业保险金的申领手续，超过60天视为自愿放弃。领取标准为当地最低[_a***_]水平的80%，且领取期间必须按时参加社保机构安排的技能培训或再就业培训。
申领资格为：1.非本人意愿中断就业；2.缴纳失业保险满一年（缴纳年数越多，可领取时长越长，最多不超过24个月）；3.办理失业登记手续，且后续有求职要求。
