公司买的工伤保险可以自己去报吗？
工伤一般是由用人单位申报的，如果用人单位没有申报，劳动者可以在一年内自行申报。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
有工伤保险为什么公司不愿意报？
用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是不了解法律的有关规定，另外可能担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根没有参加工伤保险。
首先，如果用人单位没有参加工伤保险的话，按照工伤保险条例规定的有关待遇全部应当由用人单位承担。这种情况下，用人单位自然是想大事化小、小事化了、私下解决的。
公司报了工伤保险个人可需要做工伤认定？
1. 需要
2. 因为工伤保险是企业为员工购买的一种保险，如果员工在工作中发生了意外受伤，需要进行工伤认定，才能获得相应的赔偿和治疗费用。
3. 工伤认定是由劳动保障部门进行的，员工需要提供相关证明材料和医疗证明，经过认定后才能获得相应的赔偿和治疗费用。
因此，个人需要积极配合工伤认定程序，以便获得应有的权益。
员工受工伤后职工工伤保险怎么报？
你好！
你这个问题因为提出的条件及很多相关问题没有交待清楚，无法回答你。
你要清楚的说明有没有参加工伤保险以及有没有进行工伤认定、现在是什么情况，不要首先考虑报销或补贴的问题，要一步一步来，按程序走。
搞清楚以上问题再说吧。
工伤保险和意外伤害保险可以同时报吗？
工伤保险意外保险是互不冲突的，当职工在工作以前发生意外事故，导致身故或伤残，工伤保险是一定可以使用的，如果意外事故符合意外保险的理赔标准，那么保险公司必须按照投保时合同约定的标准进行理赔。
因此工伤保险和意外保险是可以同时报销。
