养老保险离职了有用吗？
有用，我就是离职的，我有15年视同缴费年限。单位缴了105个月养老保险，我自己在5O岁办的退休。我离职后自己没有继续缴社保。是5O岁一次性补交的。补交时除去单位缴的1O5个月，自己补了75个月。补齐18O个月的最低缴费要求。就满足退休要求了。还有我离职时是拿了单位离职补贴的。没影响退休金。工龄不是3O年。
厂里辞职后养老保险怎么办？
你可以暂停缴费（离职后原单位回去社保办理暂停手续）等再次就业后转入新单位继续缴纳，也可以将其转为灵活就业人员养老保险，但是后者的个人缴费比例不再是企业里的8％而是20％（进入个人账户的比例都是基数的8％） 无论上述那一种，届时缴费时长、个人账户余额都是累计计算的。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
我91年当教师，03年辞职，养老保险应该怎么算？
91年任教的老师、2003年辞职，有没有养老保险？：
一：91年从教，03年辞职、教龄不满13年；养老险最低交费15年、到法定退休年龄，才能退休并享受养老金的待遇；从这个角度说、你还不够享受养老保险的资格与待遇；
二：如果你是在***办的学校任教、辞职时学校己经与你算清了工资及辞职时的相关待遇，完全解除了劳务关系、你成为社会的自然人；2014年以前，机关事业单位的个人、没交纳过社保费用，你与单位（学校）已没有任何关系、工龄（教龄）回零，更不存在养老保险的遗留问题
三：如果、你任教的是企业的学校，你这13年应该是交纳过养老保险的；你辞职时，如果你个人账户的资金连同人事挡案、全部退还给了你，你与企业就没有任何关系；而且你的工龄回零，企业、***都不会承认你的工龄（教龄），你连补交养老保险的机会都没有；
四：如果、你辞职时，你没有拿回你在企业学校交纳的养老保险资金、或者企业当时还没让个人交纳养老保险、你的工龄（教龄）是有效的，没有交纳养老保险的年限、享受“视同工龄”的待遇；
五：如果第四条能成立、你若没到法定退休年龄，可继续交纳养老保险费、交满15年及15年以上的年限，然后到法定退休年龄、才可退休并享受养老金的待遇；如果、你已到法定退休年龄，按你参加工作的年限的界线规定、你可以享受一次性补交养老保险的政策；
六：如果，你在***办的学校辞职的、并领取了相关的补偿费用，或者在企业的学校辞职、拿回了自己交纳的社保费，那就没有任何的回旋余地、只能认命；
七：如以上都不能如愿，你只能抓紧交纳一份城乡居民养老保险、作为养老的依靠；
在企业辞职的教师及其他企业人员，象你这种情况的很多；绝大部分辞职时、拿回了自己交纳的社保费，工龄回零、连补交的机会都没有；到目前为止、还没有对辞职人员、新的补救措施（政策）出台；
我1991年当教师，2003年辞职，养老保险就一点也没有吗？
根据你的描述，你肯能没有养老金。有的话，也最多就是按政策给你一些补贴。理由如下：
你如果是公办老师，你的视同缴费年限最多一年，即1991年，92年到03年12年，是需要个人缴费的，你的缴费年限只有12年，加上1年视同缴费，只有13年。因此不满15年，也没有补满15年（还得政策允许补缴），社保局没有理由给你办理养老保养领取手续，因此没有养老金。
教育主管部门，由于你的辞职，你就不在在职名册之内，因此，到了退休年龄，你就没有机会办理退休手续，当然没有了退休金。
所以，你没有养老金。
关于政策性补助，各地情况不一样，有的有，有的没有，我说的不能作为根据，不能作为向有关部门要补助的依据。
个人观点，仅作参考。
你这种情况全国各省的处理方案不一样，比如我们（江西）是这样的，学校有表你把你当年代过课的时间地点填好，要找到三个证明人签字。那么把签好字的表交到乡***结、经过慎核后，一次性补发870元/年。你教了12年就补发870X12=10440（元）。也有的省市***用代一年课发20元养老金的办法。我们这里三年之前就把这些代课老师的工资补发问题解决了。不存在还有人代过课再来吵要养老金的事了。
