社保系统里面的工伤保险怎么显示未缴纳？
工伤保险由用人单位按照全部职工工资总额缴费，职工个人不缴费，没有个人账户，网上也就不能查询。用人单位向社会保险经办机构提交全部职工缴费工资名册，经社会保险经办机构审核后，按照规定的费率核定用人单位缴费金额，由用人单位缴费，社会保险经办机构系统建立有参保人员名册，但不提供个人网上查询。
五险一金3000多是什么意思？
企业给员工缴纳的养老保险的种类是五险一金。那么3000块钱是个人社保基数的工资，企业是按照个人社保基数的工资来进行缴纳的，那么个人缴纳的养老保险的基数，工资如果是3000块钱的话，那么缴纳的养老保险是8%，医疗保险是2%。
这样0.1%是失业保险，所以个人每个月要交纳的养老保险就是310块钱左右，因为企业缴纳的是个人的2.5倍，那么缴纳的养老保险基数就越多，这样退休了以后领取的养老金就越高，所以养老保险基数是决定退休以后领取养老金多少的最关键的一环，如果选择养老保险基数不高，可以选择养老保险缴费的时间，这样养老保险的缴费时间和缴费的年限都是可以决定养老金高低的。
以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局***或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。
深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:
养老保险=3000*14%=420元；
医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；
失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。
工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。
生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。
住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。
五险里工伤保险记实是什么意思？
单位为个人缴纳的五险一金中的五险，其中有一险是工伤险，工伤险是指在工作劳动中发生意外伤害或者，因长期工作所患某些职业病，导致身体暂时不能工作丧失劳动能力，或永久丧失劳动能力，受伤害人或者具有法律意义的亲属通过工伤险得到的一种赔偿。工伤险由单位统一缴存。
工伤怎样定义?根据相关规定。满足下列情况之一的就可以被认定为工伤。
1：在工作时间和工作单位内因为工作原因导致的伤害;
2：在工作场所内，工作时间前或后，在做与工作相关的准备或者收尾工作时发生的事故而受到伤害;
3：工作时间内在工作场所，在完成自己的工作过程中而受到外力暴力伤害;
4：因长时间工作而产生的[_a***_]病;
5：因工外出期间，发生伤害，或者下落不明找不到人;
6：在上下班路上，因为非本人的主要责任而发生的交通事故或者公共交通工具发生事故而受到的伤害;
7：法律认同的符合工伤的情况;
8：在工作时间内在工作岗位上，突发疾病而死亡的，或者发病后48小时内经过抢救但是抢救无效的。
9：因保护国家维护国家利益的而受到的伤害;
10：因在参军期间负伤或者落下残疾的，复原后到某单位工作，在工作期间伤病复发的;
发生工伤后，被认定为工伤的，所在单位从事故发生之日起30日内，像保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，可延长申请时限。如果用人单位在1年内没有按照规定提出工伤申请的，发生工伤的员工或其亲近亲属可直接到相关部门提出工伤认定申请。
工伤保险所适用的范围是所有再生产过程中的劳动者。所有职业都具有危害，都有被伤害危险，所以任何人无法避免，所以任何人都应该享受工伤保险待遇。工伤保险是给予赔偿的一种险种，劳动者健康生命受到危险，工伤保险都可以起作用。在发生工伤时，无论事情主要事故原因趋于谁，都是应该由用人单位承担保险责任。工伤保险和养老保险不同，工伤险所有费用都由单位缴纳，员工不承担任何钱。就是投保人为用人单位。工伤保险不仅保工作时发生的意外，像一些职业病，或者在工作时间工作单位猝死等后续产生的费用也给予报销。
