工伤保险建立前老工伤如何支付？
工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。 依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）规定的标准纳入工伤保险基金支付。
（三）工伤医疗费：致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。
老工伤人员工伤待遇纳入工伤保险基金支付的项目
（一）伤残津贴、护理费 因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤保险基金怎么领取？
工伤保险基金的领取通常需要经过工伤认定，然后由受伤职工或其近亲属持《工伤认定决定书》及相关医疗费用票据等材料，向社会保险经办机构提出书面申请，经办机构会根据规定审核后，从工伤保险基金中支付相应的待遇。
具体流程可能包括工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申请和支付等步骤。
工伤保险基金领取需要以下程序：
首先，被保险人需要携带相关证明材料，如身份证、离职证明等前往当地社保局，填写申请表格领取工伤保险金。
然后，经过社保局的审核和认证，工伤保险金将被发放到被保险人所指定的银行账户中。在领取过程中，需要注意提供真实的[_a***_]和证据，以免出现领取困难的情况。
领取工伤保险基金的办法：先由单位或者职工申请工伤认定，获得工伤决定书；然后向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构核定赔偿的费用；最后由工伤保险基金来进行支付。
工伤保险基金怎么领取？
工伤保险基金的领取需要符合一定的条件。首先，需要在工作过程中因工负伤或患职业病获得工伤认定。
其次，需要向用人单位申报工伤，由用人单位向社保经办机构报送工伤认定事项。
最后，经过社保部门审核，符合领取条件的工伤人员可以申请领取工伤保险基金。工伤保险基金的领取方式包括现金、医疗和康复费用等。工伤人员应及时提交相关材料，遵守领取流程。
领取工伤保险基金的具体步骤可能会因地区而有所不同，但一般遵循以下程序：
1. 首先，报告工伤：一旦发生工伤，您应该立即向雇主或单位的人力资源部门报告工伤情况。同时，您也需要及时就医并保留相关医疗证明和报告。
2. 提交申请：根据所在地区的规定，您需要填写工伤保险申请表格，并准备相关的材料，如工伤认定书、医疗证明、身份证明、劳动合同、工资单等。这些材料可能会因地区而有所不同，您可以向雇主或当地的社保机构咨询所需的具体材料清单。
3. 审核和认定：提交申请后，社保机构会进行工伤认定和审核。他们可能会安排您进行体检或评估，以确定工伤的性质和程度。此外，他们还可能与您和雇主进行沟通和调查。
4. 审批和支付：一旦工伤认定通过，社保机构将批准工伤保险金支付，并将款项支付给您。支付方式可能因地区而有所不同，可以选择直接汇款或者通过社保卡等方式。
需要注意的是，工伤保险基金的领取流程可能因地区而异，最好在办理前咨询当地社保机构的工作人员或阅读相关指南，以确保办理顺利。另外，持续治疗期间，您可能需要定期向社保机构提交医疗证明和进一步的申请。
