社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
谢邀！首先得清楚这个社保为何是在其他公司购买的呢？如果说是派遣公司的是有用的！
我做了8年的人事行政工作经验，谈谈我的看法和见解！一般你所在的工作地是a公司！但劳动合同及社保关系是在b公司的。这种情况大多数是属于派遣公司。你是跟b公司签订合同，由b公司派遣至a公司任职。这种情况工伤保险是有作用的。
如果你是在a公司上班，但为了买社保是挂靠在b公司帮忙购买的社保，这种情况工伤保险作用不大，因为你跟b公司无任何劳动关系存在，工伤的认定是要看劳动关系的。但是养老保险和医疗保险有用的。
随着时代的发展，尤其在去年国家出台社保费用将由税局征收，很多人力资源机构也多了一些代缴的服务，一般这种是适用于大型企业涉及面较广常调动的人员，给予其固定在一个地方购买，这些专业的机构会有相应的协议签订也可以保障企业和个人的权益。这种类型的社保工伤也是有用的。
我是睿妈丫丫，希望我的回答对你有所帮助，如有未涉及到或是错误的也可以在评论下方指出。欢迎一起讨论，谢谢！
社保在其它公司买的工伤保险有用吗？
肯定是有用的，社会保险中，养老、医疗生育、失业保险在同一个时间段只能存在一个缴费账户，如果在不同的统筹区同时参保，也不能同时享受多份社保待遇的。而工伤保险是个特别的保险，它允许职工同时在多个公司参加保险。
2011年6月人社部发布13号令《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中第九条规定， 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
所以，只要在购买了工伤保险的公司工作时受到属于工伤性质的伤害，都可以依照工伤保险条例享受相应的待遇的。
社保包含工伤保险是吗？
1.社保按规定是包含5险的，即养老、医疗、生育、工伤和失业。是国家规定，企业有责任全部办理的。但现实中会有企业只办3-4种的。
2.法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司交的社保有没有工伤保险？
有的
社保是包括工伤保险的；社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
是的，社保包含工伤险。
社保即社会保险，是国家为保障职工的基本生活需要和应享有
的基本权利而制定的社会保险制度。工伤保险是社会保险的
一种，是为了保障职工在工作中发生意外伤害或职业病时的
医疗费用、伤残津贴、抚恤金等权益。因此，社保肯定包含
工伤险。
需要注意的是，工伤保险是由企业缴纳，职工不需要额外缴纳
，但是如果企业不按时缴纳，职工就无法享受到相应的工伤
保险待遇。
社保包括工伤保险不？
工伤保险是社保的一项重要内容之一，但不是所有地区和行业都是必须参加的。
社保是指国家依法为劳动者和其家属建立的一种社会保障制度。这个制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项内容。其中，工伤保险是指在工作中发生意外事故或者因工作引起的职业病等，由企业或者社会保险基金支付相关医疗费用和伤残、死亡等津贴、补偿金。
社保中包含工伤保险的，
公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金[_a***_]，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
