失业保险和工伤保险怎么交？
失业保险的缴费方式主要包括单位缴费和个人缴费两种。单位缴费是指雇主为职工缴纳失业保险的保险费。单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳失业保险费用，并在每个月的工资发放之前将相应的费用和个人缴费的部分一并缴纳到社会保险经办机构指定的银行账户上。单位按照国家相关规定缴费，缴费比例为职工工资总额的一定比例，具体比例根据对单位的评估等级有所差异。单位缴费按照当地社会保险经办机构规定的缴费时限按月交费。 个人缴费是指劳动者根据自己工资收入的一定比例缴纳失业保险费用。个人缴费是通过扣除工资或者工钱的形式进行的，也可以是在工资发放前个人主动缴纳。具体缴费金额是根据劳动者的工资收入计算的，一般按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费比例一般较低，具体比例根据当地社会保险经办机构的规定而有所差异。个人缴费按照每个月的工资发放时限交费。
工伤保险的缴费方式主要是由雇主承担，根据国家的规定，所有用人单位都要为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，就可以通过工伤保险基金来支付相关的医疗费用以及补偿金等。
需要注意的是，具体的缴费方式和金额可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机
怎么到人社网上大厅买员工工伤保险？
登陆当地人社网，找到社保申报系统入口，以本企业营业执照号码注册社保帐户，成功后直接为员工申报缴纳社保。企业办理员工社保缴纳有二个途径，其一到社保办理窗口办理，可以持企业营业执照复印件，加盖企业公章，出具单位委托书，及企业员工的***复印件，到所在地***行政服务中心，在社保业务办理窗口直接办理。其二，登陆社保申报系统，点击注册企业社保帐户，以营业执照号码为注册号，完善申报资料注册审核通过，即可以在网上办理各项社保业务了。包括为员工申报缴纳社保及减员中止等等。在职人员社保是五险组合缴纳，没有单独缴纳工伤保险的。所以当事人可以在网上为员工申报缴纳包括工伤保险的社保。
工伤保险按单位参保是什么意思？
是指工伤保险只能由用人单位统一为劳动者办理参保手续，统一缴纳工伤保险费用，劳动者不可以个人名义缴纳工伤保险费用。
工伤保险与养老保险和医疗保险不同，劳动者不可以灵活就业人员名义参保，只能由用人单位办理工伤保险参保手续并缴纳费用。
享受工伤保险待遇是义务还是权利？
单位为职工缴纳工伤保险是单位应尽的义务，如果职工发生了工伤经过认定为工伤之后，那么员工享受工伤保险待遇则是职工工伤保险的权利，所以要先缴纳工伤保险才能享受工伤保险待遇。工伤保险是由单位为员工缴纳，职工个人不需要缴纳，单位只要交了员工直接享受工伤保险待遇就可以了。
企业上班都有工伤保险吗？
《工伤保险条例》第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十一条规定 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险对单位有影响吗？
工伤保险对单位有影响吗？
不管是对个人还是单位都有影响，而且影响非常大。
根据《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。
对于公司，工伤保险作为一种可转移财务风险的工具，每家用人单位都不会拒绝，拒绝的后果是一旦发生风险肯定会遭受更大的损失。
对于个人而言，当我们在为公司创造利益的同时，公司也对我们负责，一旦发生风险，没有工伤保险会产生很多***，用法律解决问题是最好的方法。
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。所以，要是公司不给买工伤保险，可以要求他们给自己上工伤保险保护好自己的利益。
