五险一金中生育保险男的有什么用？生了孩子的夫妻有什么用，能提取出来吗？
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职工社保政策每个省份多少会有一点差别，但大方向是统一的，我在河南省，咱就说说河南省的政策。
首先生育保险是不能取出来的，它是一份保险，一份国家给职工的***政策，而不是一份存款。就所享受的报销带看，女性参保一定是大于男性参保的，而男性也参保生育险的目的就是国家为了解决其配偶没有生育保险而带来的经济压力。
女性参保生育险在生产过后报销的项目总共有三项：产前检查费（生育医疗报销），生产手术费（根据生产的方式不同，报销数额不同），产后生育津贴（分一孩二孩标准）。
如果配偶没有生育险，要启用男性的生育险，则报销项目只有两项：产前检查费（生育医疗报销），生产手术费（根据生产的方式不同，报销数额不同）。而且这两项的报销标准是女性参保报销标准的一半。
已经生育过的夫妻，尤其是女性不再有生育计划的情况下，生育险是否就白交了呢？并不是的。生育险不仅在正常生产的情况中起到报销作用，也可以运用于引产，流产，人工结扎等跟生育有关的手术报销，而且女性参保情况下，在上述的手术中依然按标准享受生育津贴。
总的来说，国家制定的职工社保政策是对在职职工的***政策，它不是让我们发家致富，但却能解我们的燃眉之急，这才是职工社保真正的目的和意义。
其实对于男性来说，主要有这几大好处。
1、带薪产假（照顾老婆）
目前我国生育保险待遇主要包括两项：分别是生育津贴和生育医疗待遇。
其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产***天数计算。而男职工则享有 10 天的带薪产***。具体看各城市的规定，当然也要看公司配合程度。当然，也有相应的要求，必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。
生育医疗待遇又包括：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。无论是男职工还是女职工，生育保险都由单位缴纳。
值得一提的是，去年7月人社部提出了要将生育保险和医疗保险合并实施的规划，目前已经在部分地区试点实施。
2、计划生育相关手术费报销
在做***生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。
3、生育补助津贴
生育补助津贴分成两个，可以重叠领取。
就是你老婆生孩子期间，你可以领取一份额外的工资，总额不低于你所在单位平均工资水平下的98天工资。不过，这个生育津贴领取的前提是，你老婆必须是失业人员。这个流程中比较难的就是提供她的失业登记证。
生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。
这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是夫妻双方都是晚婚。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，五险一金中生育保险男的有什么作用？生了孩子以后夫妻有什么用？能够提取出来吗？男性参加这个生育保险相对来说作用是比较小的，没有女性自己本身参保的作用大，当然如果说夫妻双方都有生育保险，那么实际上男性的这个生育保险是没有任何的作用，因为作为自己的老婆只能够报销一份生育保险是不能够报销两份的，所以说自己丈夫的这一份生育保险只能够等同于作废。
男性生育保险的作用就是当自己的爱人没有生育保险的时候，那么自己的生育保险就会起到一定的作用，但是男性的生育保险他的报销水平包括可以领取到的这个生育津贴的待遇水平，要远远低于女性本人的这个参保水平。如果说自己的爱人确实没有生育保险，那么男性的生育保险是可以报销生小孩期间的，这个手术费用这个是没有问题的。
但是男性的生育保险是不享受生产生育***期期间的生育津贴待遇的，所以说这个生育津贴就无法享受了，只有女性自己去参加生育保险，并且保证自己在生小孩之前，连续12个月交纳生育保险，那么才可以全额的享受到生育津贴的待遇，包括自己生小孩，所有的手术费都可以正常享受到的。
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妇女生育保险男士缴纳了还是有用的。
如果家里的配偶是失业或无业的，参加了生育保险的男职工，配偶就可以按照政策享受生育保险中的生育***待遇，也就是说在配偶生育时产生的生育费用是可以由社保报销的。同时男职工可以享有妇女生育前后的陪伴照顾***期。生育保险按照[_a***_]法的规定，是由单位予以支付，职工不用支付费用，这是属于职工的***。
当然在生了孩子后是否需要继续缴纳呢？这是肯定要缴纳的，但都是由单位出钱，职工自己不用出钱。继续缴纳实际上是通过互助形式，共同分担妇女生育的费用，当自己在使用报销权利时，就是***所有缴费人的力量，不能自己用过了就想不去承担分担风险的责任，因此，只要在单位工作，就会一直持续缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定: 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
首先说这是一个误区，这个就好像失业保险一样，是国家的一种强制保险，属于生育保险，按人头缴纳，全部都是单位交，个人不交，其实更像是一种税费，所以现在国家将保险费的征缴已经移交税务局负责征缴。
第二，这里面也有一个可操作性的问题，男的不交，那生过孩子的交不交？交了没生的怎么办？本来这就是为了保护女职工权益出台的一种税，考虑操作性问题。
第三，男性之所以也要缴纳生育保险，这里也有个公平的作用。如果只收女职工的生育保险费，那么女员工的用工成本上升，就业市场本来就对女性有歧视，你出台这样的政策是为了保护保护女职工还是加深了企业老板们的歧视印象？所以，为了体现公平并减少歧视，按人头，男女一视同仁，都统一缴纳生育保险。
第四，生育保险男人也是可以享受的，比如男人做***生育手术时，是可以报销的，虽然做这个手术的男人太少。
第五，国家出台政策时规定，男性员工家属生孩子，如果没有参加医疗保险，也是可以用生育保险给报销的，但是实际上，现在国家现在城乡医疗保险覆盖面很广，绝大部分人都有生育保险，所以这个条款实际执行中也很少被用。
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苏州男士缴纳的生育险有什么用？
男职工生育保险是有用。 《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其***生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴(但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 男职工个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
北京社保男方生育险有什么用？
1.享有陪产***：男性购买了生育险，就可以享受带薪产***，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险；
2.享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；
3.***生育手术报销：男性如果做与***生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。
男职工的生育保险怎么用？
1.享有陪产***：
男性购买了生育险，就可以享受带薪产***，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险；
2.享受生育津贴：
在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；
3.***生育手术报销：
男性如果做与***生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。
1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产***（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。
男军人有生育险吗？
1，军人享受的保险中，没有明确规定军人（或其配偶）享有生育保险。
2，随军未就业的军人配偶保险中，包含基本生活补贴（按部队驻地艰苦边远程度划分），养老保险（个人按规定缴费基数8%的比例缴费），医疗保险（按照本人领取基本生活补助的1%标准缴费，国家按照同等数额予以补助，全部记入医疗保险个人账户）。另外，军人配偶在随军未就业期间的养老保险，医疗保险缴费年限与其在地方参加职工基本养老保险，职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。
3，虽然政策上没有明确规定，军人或其配偶享有生育保险，不过医疗保险可以补贴一部分。
4，以下是军人享受的保险待遇：远离军队医疗机构部队商业医疗保险，退役军人失业保险，军人交通意外保险，军人退役医疗保险，军人退役养老保险，军人伤亡附加保险，军人伤亡保险。
