重庆生孩子只有社保能报销多少？
1、如果参保的为城镇职工社保，那么生孩子能够报销百分之七十到百分之八十的费用，这些费用涵盖了接生、剖腹产、产检以及住院费用；
2、如果参保的城镇居民社保，在定点医院顺产可以获得定额补助金额几百元，如果是剖腹产，费用在两千元以内不可以报销，两千到七千元的部分能够报销百分之四十五，超过的七千元的部分能够报销百分之六十五。
2021重庆生育保险报销有多少？
2021重庆的生育险报销和生育津贴是根据单位购买基数来决定的。
生育险报销的住院费用都是固定的，二级医院顺产1400，剖宫产3000。
生育津贴是根据单位发放的工资来决定的，比如月工资5000，那么，生育津贴就是5000，除以30天再乘以产假的天数，就是你休产***期间所能得到的生育津贴。
2022年重庆生育津贴发放标准？
2022年重庆市生育津贴的发放标准主要依据以下几个方面：
1.生育津贴的计算：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。具体公式为：生育津贴 = 单位上年度月平均工资 / 30天 × 产***天数1。
2.生育津贴的申领：生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提供相关资料。用人单位需确保女职工的基本权益得到保障。
3.生育津贴的支付：医疗保险经办机构在收到用人单位的申请后，会在规定时间内（通常为30天内）完成审核，并根据是否符合条件来决定是否支付生育津贴。如果审核通过，经办机构应在规定的期限内将生育津贴支付给用人单位。
4.特殊情况下的生育津贴：对于失业的女职工在领取失业保险金期间生育的情况，或者男职工的配偶未列入生育保险范围而生育的情况，都有相应的生育津贴补助政策2。
综上所述，2022年重庆市生育津贴的发放标准主要是根据职工所在用人单位上年度的月平均工资来确定，同时考虑到不同情况的特殊补贴政策。具体的发放细节可能会随着国家和地方政策的调整而有所变化，因此建议用人单位和个人及时关注当地医疗保障部门发布的最新政策和通知。
重庆市生育津贴怎么计算？
生育津贴的计算方法为月工资收入的50%，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的80%。
具体计算方法为：生育津贴=月工资收入×50%（或者最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的80%）。
这个计算方法是为了保障女职工的权益，在她们生育期间给予一定的经济保障。
根据人力资源和社会保障部门的规定，每个地区的当地职工月平均工资是不同的，所以生育津贴的具体数额也会有所不同。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
计算公式：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产***天数。
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
用人单位上年度月平均工资如何确定？
用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴计算公式为：生育津贴=女职工本人月工资基数×生育津贴支付比例。
其中，女职工的月工资基数是指女职工为其参加社会保险前[_a***_]月的工资收入，但不超过社会保险缴费基数的三倍。
重庆市现行的生育津贴支付比例是女职工本人月工资基数的100%。
因此，女职工的生育津贴数额为其月工资基数的100%。
需要注意的是，单位应当按规定在女职工生育后15个工作日内支付生育津贴。
