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2022年唐山市社保缴纳基数及比例是多少
1、年唐山市的社保缴纳基数和比例是多少？请看下面的介绍。
2、唐山市灵活就业人员社会保险缴费比例 养老保险：个人缴20%；医疗保险：9%；大额补充医疗保险：11元/月。
3、度养老保险缴费基数为上年度河北省在岗职工月平均工资3296元，交费比例为20%。
4、年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
唐山失业保险金每月多少钱?
1、唐山市失业人员失业保险金每个月930元—1090元不等。唐山市失业保险金计发基数按照1480元的标准执行，但是计发比例是根据失业人员缴纳的失业保险年限划分标准。缴纳满1年但不满5年的计发比例是59%，缴纳年限满5年不满10年的计发比例是62%，缴纳年限超过10年的计发比例为66%，已缴年限同时还影响发放时间的长短。
2、失业保险金每月金额：1520元/月：适用于石家庄市区（不含井陉矿区）、秦皇岛市区、唐山市区等多个指定地区。1432元/月：适用于石家庄市正定县、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）等多个指定地区。1344元/月：适用于石家庄市井陉矿区、井陉县、晋州市等多个指定地区。
3、【1520元/月实行地区】石家庄市：石家庄市区（不含井陉矿区）；秦皇岛市：秦皇岛市区；唐山市：唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县；廊坊市：廊坊市区、三河市、霸州市；保定市：保定市区、涿州市、白沟新城；雄安新区；华北油田。
4、发放标准：唐山市失业补助金参保缴费不满一年的为733元/月，参保缴费满一年及以上的为763元/月，最长发放6个月。
唐山五险一金最低交多少
1、《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
2、养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴7%，个人缴2%； 公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
3、一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。注意：由于各个地区的标准不一样，所以五险的最低标准也是不一样的，具体要咨询当地社保局。
唐山2023年社保缴费基数
养老金计发基数：以当地公布为准，2023年河北养老金计发基数7122元，2024年未知。个人账户余额：个人缴纳养老保险费用积累的金额，如示例为85000元。各项养老金计算：基础养老金：计算公式为养老金计发基数×（1 + 全程平均缴费指数）÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。
未达到法定退休年龄的灵活就业参保人员，以唐山市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资（5735元/月）为缴费基数。2021年7月至2022年6月职工医保月缴费标准为5215元（其中：基本医疗保险5115元/月，补充医疗保险11元/月），年缴费标准为63280元。
基础养老金：2023年11月消息显示，唐山城乡居民养老保险基础养老金标准为138元，不过会根据实际情况适时调整，且各区县存在差异，需以当地社保局发放标准为准。2025年3月消息表明，年满70岁的农民可[_a***_]基础养老金120元/月。个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷139 。
年。根据查询河北省人民******得知，2023年1月1日开始河北省允许的城乡居民养老保险的最高缴费档次是8000元，在集中缴费期内缴费，能够享受到***的补贴。
唐山五险最低标准交多少钱
1、在唐山，社保基数的最低标准为2837元。如果按照这个基数缴纳五险，个人每月的社保费用大约为1265元。需要指出的是，不同城市的社保缴费基数有所差异，因此费用也会有所不同。对于其他城市的社保缴费基数，您可以参考人人保的相关信息。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
3、法律主观：五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。 五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
