企业交社保养老工伤失业行吗？
企业给职工缴纳五险是国家强制性的，但具体到地方可能规定不是那么死板，就是养老保险工伤保险失业保险是必须要求缴纳的，剩下的生育保险跟医疗保险只要医保单位不强制的话，还是有些小微企业是只给员工缴纳三险的。具体地方具体政策不同。
单位给职工只买养老、工伤、失业这三种保险肯定不正常，而且属于违法行为。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，有职工和企业共同承担相应保险费用。
职工应当参加工伤保险和生育保险，由企业承担相应保险费用，职工个人不需要承担。
工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。
如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的
为什么买职工社保只显示工伤保险？
如果是在职工,且用人单位把五种社保都同步交纳了,但是只查到了工伤保险属于不正常现象,建议你还是应该去社保局的柜台进行实时的一个查询,如果确实是因为你所在的工作单位没有给你交其余的四种保险,那么你可以向所到的工作单位,要求来补交其余四中的一个社保待遇。
如果个人或者单位只交了工伤保险的费用,那么只能查到工伤保险属于正常现象。
为什么社保工伤保险不一样？
社保和工伤保险不一样是因为它们的保障范围和对象不同。社保是国家统一规划的社会保障体系，覆盖全民，包括养老、医疗、失业、生育等方面，是全面的、综合的保障制度。
而工伤保险是为在工作中因意外受伤或患职业病而增加的保险项目，主要是为劳动者提供在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、丧失劳动能力等方面的保障。
因此，社保和工伤保险有不同的保障对象和范围，以满足不同方面的保障需求。
工伤保险和社保有什么区别？
社保和工伤保险的区别有：1、社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而工伤保险是属于社保的其中一种；2、社保中的某些保险是由用人单位和劳动者共同购买的，比如养老保险就是由用人单位和劳动者共同缴费的，而工伤保险是由用人单位购买的，劳动者是不用缴纳工伤保险费的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
社保和工伤保险的区别有：
1、涵盖时间不同。工伤保险只涵盖工作8小时
内或劳动合同签订的工作时间内受到的意外伤
害；而社保涵盖的时间是用人单位缴费的时间
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2、包含内容不同。社保是国家通过立法建立
的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医
疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个
险种；工伤保险是建立在劳动者受伤的基础之
上的险种。
社保包括工伤保险吗？
社保是包括工伤保险的；社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
