险种类型是什么意思？
就是保险的种类。
社保就有：
1、养老——按缴纳基数的28%缴纳（单位20%/个人8%）；
2、失业——按缴纳基数的2%缴纳（单位1.5%/个人0.5%）；
3、医疗——按缴纳基数的12%缴纳（单位10%/个人2%）；
4、工伤——按缴纳基数的0.5%缴纳（单位全部负担）；
商业就有：意外、健康医疗、养老保障、投资保障，这只是大概的，全国有110多家保险公司产品也都很多。
2、人寿保险——普通型人寿保险，年金保险，简易人寿保险，团体人寿保险，分红保险，投资连结保险，万能保险;
3、人身意外伤害保险——自愿意外伤害保险，强制意外伤害保险，普通意外伤害保险，特定意外伤害保险;
4、健康保险——医疗保险，疾病保险，失能收入损失保险，护理保险;
5、医疗保险——普通医疗保险，住院保险，手术保险，综合医疗保险;
6、财产保险——企业财产险，家庭财产险，机动车辆保险，国内货物运输保险，责任保险，信用保险和保证保险，农业保险。
养老保险分类？
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费；
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休；
3、城镇居民养老保险，自愿参保；
4、农村养老保险，自愿参保。
公职人员养老保险分哪几个类型？
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
(2)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(3)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(4)物价、生活补贴和各项***待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休***待遇+住房补贴。
(5)其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发；
年限满30-35年的，按85%计发；
年限满20-30年的，按80%计发；
年限满10-20年的，按70%计发；
年限在10年以下的，按50%计发。
职工养老保险不分什么类型，就只是这一种，它是社会保险中的一个险种。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成：
第一层次是基本养老保险；
第二层次是企业补充养老保险；
第三层次是个人储蓄性养老保险；
第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
[_a***_]年灵活就业养老保险缴费档次分类？
灵活就业人员养老保险指的是无固定职业的个体人员，缴纳了养老保险。2022年灵活就业人员养老保险还没有开始，所以具体分为几个档次，还没有公布。
按照以前灵活就业人员养老保险缴费情况，2022年，灵活就业人员养老保险仍然分为高，中，低几个档次，最高是300%，然后是百分之二百，百分之百，接下来就是百分之九十，百分之80最低是百分之60。
社保缴费14档是什么意思？
社保缴费没有14档这一说。
保缴费一般来说只有一档，二档最多三档，三个档次，一档是主要针对当地的户口和就业人员，比方说深圳买一档的是首当其冲的，如果是非深户，可能只能买二档。那么其他的。可能就选择三档。市外户口选择二档和三档，主要是节省自己的社保投入，减轻经济压力。
