小微企业社保缴纳规定？
一、对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位 )三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策, 延长执行到 2020 年 6月底。
二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可按规定申请缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免收滞纳金。缓缴期间,职工按规定享受各项社保待遇。
三、2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
四、有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的,继续参照中小微企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。
五、 以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,可按月、季、半年或年缴费。2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费, 缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。
山东省养老保险缴纳政策？
山东省的养老保险缴纳政策是由山东省人力资源和社会保障厅制定的。根据《关于完善居民基本养老保险政策有关问题的通知》，山东省进一步完善了居民参保激励约束机制，优化调整缴费档次，加强基金管理，规范待遇领取，着力提高居民养老保险水平。
具体来说，山东省的养老保险缴纳政策包括：城镇职工和城乡居民两种养老保险制度；缴费档次分为8个档次，最高可达8000元/年；个人账户养老金计算公式为：个人账户余额÷12×月数；退休后每月领取基础养老金的标准为每人每月80元。
根据山东省养老保险缴纳政策，雇员和雇主都需要缴纳养老保险费。缴费基数根据个人工资确定，缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。缴费方式为月缴，由单位代扣代缴。退休时，参保人员可以领取养老金，领取金额根据缴费年限和缴费基数确定。同时，山东省还实行了养老保险个人账户制度，个人缴费部分会计入个人账户，用于个人退休后的养老金领取。政策的具体执行细则可以咨询当地社保部门。
低保户缴养老保险国家补贴多少？
低保户缴养老保险国家的补贴如下
一、取暖救助。四区的三无(无劳动能力、无经济来源、无法定赡养人或抚养人)对象每户每个取暖期给予800元***暖补贴，一般对象给予550元补贴；三县的三无对象每户给予600元补贴，一般对象给予350元补贴。
二、大病[_a***_]救助。符合相关条件的低保居民如果报销金额太高的，扣除城镇居民基本医疗保险和商业保险报销部分，还可向民政部门申请救助报销一部分费用。
三、每个月可以享受水费、电费补贴，有线电视收视费每月只收基本收视费。
四、住房救助。对城镇低保住房困难家庭实行发放住房租赁补贴和实物配租的住房保障措施。
五、低保家庭贫困应届大学生可以一次性享受2000元救助。扩展资料申领程序申请低保救助，由户主向户籍所在地的街道（乡镇）社会救助事务管理所提出书面申请。
低保户可享受社保按实际缴费额的60%给予补贴。
基本养老保险按自由职业者身份缴费，对其实际缴费额的60%（养老保险统筹部分）给予补贴，缴费基数档次按养老保险政策规定的60%—100%执行；
基本医疗保险按自由职业者身份缴费，对其实际缴费额的5.6%（统筹）部分给予补贴。
低保户怎么交养老保险划算？
一、低保户有养老保险么
低保户是有养老保险的，一般是城镇低保户由国家负责缴纳城镇居民基本养老保险，具体劳动者可以联系民政局。
二、养老保险如何自己缴纳
1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
三、养老保险可以分为几个层次
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
2、企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
