- 2021年医保金个人和统筹各是多少？
- 单位和个人分别应缴纳多少失业保险费？
- 灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？
- 2021年失业保险扣费标准？
- 2021失业保险单位和个人如何缴费？
- 2020国企五险一金缴纳比例是多少？
2021年医保金个人和统筹各是多少？
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
单位和个人分别应缴纳多少失业保险费？
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？
这个问题问得特别的好，帮助了很多灵活就业人员缴纳社保问题解惑了。这是目前社会保险制度的规定，原因是社保无论是养老保险、医疗保险等，都是分为两大部分：
一部分主要是靠单位缴费；
单位缴费部分进入国家统筹的基础账户，包括养老基础账户、医疗基础账户、工伤基础账户、失业基础账户等。
而个人缴费主要是进入劳动者也就是员工自己的个人账户，当然个人账户只有养老个人账户和医疗个人账户，还有就是公积金个人账户。
你现在虽然是自己灵活就业，但是国家社保制度不可能因为个人灵活就业而改变
正因为这个原因，所以你等于是没有单位帮你缴纳单位部分，也就是单位部分也需要你自己缴纳，所以你花的社保成本要比在职员工要高得多，原因是在职员工公司部分是由公司承担的。你这部分等于是自己承担了。但因为你是灵活就业，所以没有办法。因为你以后社保缴满，也是要按照国家社会保险制度依法享受养老金；或者你在缴纳社保期间生病等，也是可以享受医保报销等。
这也就是为什么你是灵活就业，还是需要依法缴纳单位和个人两部分费用的主要原因。
灵活就业的人缴纳社保，相对成本高，主要原因是单位和个人费用都需要自己承担。
国家社保部门对于灵活就业人员没有强制性缴纳，完全凭灵活就业人员自觉自愿参加。
且灵活就业人员，只需要参加基本养老保险和基本医疗保险，不需要参加工伤、失业、生育等。
缴纳基本养老和医疗保险比例与企业在职职工相同，社保基础国家没有强制性，这点与企业在职职工不同，社保基础可由灵活就业人员自己选择，最高是上一年度月社平工资3倍，最低可以是上一年度月社保工资60%，也可以选择中间值。
具体缴纳标准以当地人力***和社会保障部门规定为准，建议去窗口咨询办理。每个地方的规定，可能也会有细小的差别。
结语
通过上述综合分析，现在应当知道为什么灵活就业人员自己缴纳社保，也需要分单位部分和个人部分了吧，主要原因就是不同缴纳部分进入国家规定的不同社保账户；这是根本原因。
灵活就业人员缴纳社保绝对没有分为个人和单位两部分，这只是大家习惯性的误解而已。
灵活就业人员参保缴费是由个人负担。
按照《社会保险法》关于基本养老保险的规定，企业职工应当参加基本养老保险，保险费有职工和企业共同承担。但是，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。使用“可以”这个表述，说明大家有自主选择权，可以交也可以不交，而企业职工是“应当”也就是必须交。职工也没有选择缴纳社会保险的权力，也就是说即使职工主动申请不交社会保险都是无效的，也是违法的。
灵活就业人员等群体参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，保险费是由个人缴纳。
国家只有一个社保基金专户或者国库。
很多人觉得个人缴纳了社会保险费，国家又将社会保险费分为两部分，一部分是个人账户部分，一部分是统筹基金部分，比如说养老保险。实际上，这种想法是错误的。
一些实现了税务部门代扣代缴社会保险费的地方，直接将社保基金划归到国库，并没有分户管理。社会保险基金是由基金管理部门统收统支，个人缴纳的钱只是在社保个人系统中记账而已，并不会设立真正的银行或者社保账户存上这笔钱。
尽管每年国家会公布记账利率，这只是国家为了保障养老金个人账户保值增值，通过有关社会工资增长率等因素测算出来的利率，并不是真正投资产生的收益。2016年以来，相关个人账户记账利率由国家统一公布，2016年高达8.31%，2017年高达7.12%，2018年和2019年分别是8.29%和7.61%。这样高的利率，实际上已经远远超过了社保基金的投资收益率。如果做实的话，反而收益率会更低。
所以，养老保险个人账户，只不过是社会保险法以法规定的记账账户而已。
国家能够保障社会保险待遇的稳定发展。
国家通过法律的强制力保障大家的有关待遇，大家不用担心。比如说，养老保险个人账户里的钱，不能随时支取。只能退休时按月领取，或者参保人死亡时一次性支取给继承人。如果将个人账户里的钱领取完毕了，国家会使用其他资金继续发放个人账户养老金，确保大家的退休待遇不变。
2019年，我国基本养老保险基金收入52919亿元，即使按照1/3的比例算作个人账户钱数的话，至少也有1.7万亿元，而当年养老保险基金支出高达49228亿元，累计结余只有3600多亿元，历年累计结余达到了54623亿元。
为了保障我国养老保险基金的长期稳定可持续发展，国家明确将国有企业10%的股权划拨社保基金理事会，未来划拨比例还有可能提升。另外，社保基金理事会还管理着高达2万元的社保风险调剂基金。
所以，我们国家养老保险基金的长期稳定发展是非常有保障，大家勿需担心。
我认为，这是一个既很新颖，又特有见地的提问，也是一个理论性、政策性与实践性都很强的一个重要命题。
很显然，本题目提出问题的视角可谓独到，也极其敏锐给力，现从以下三个方面进行分析与解读。
一.这是构建与适应“统帐结合”养老保险体制机制与制度的必然选择。“统帐结合”体制机制与制度，就是要彻底抛弃过往退休养老金全靠单位与社会的做法，而是社保资金筹集方略，由单位和个人共同承担。这是具有中国特色的体制机制与制度，是中国在社保体制机制与制度建设上的一个伟大的创造。
二.这是适应社保资金统筹渠道来源、资金专属使用与规范管理的现实需要。社保统筹资金属于广大在职参保人员和离退休人员，它的支付有法定的内容与方向，而个人缴费的私人属性决定其必然专款专用，专户储存。因此，社保统筹资金和个人帐户资金，是两条线管理与运作，这是与“统帐结合”体制机制与制度，所完全匹配的。
三.这是与退休人员基本养老构成与不同来源渠道的资金使用方略相紊合的。退休人员的基本养老金由基础养老金，个人帐户养老金和过渡性养老金三大部分所组成。其中的基础养老金与退休中人过渡性养老金，由社会统筹帐户项下列支，而个人帐户月养老领取，则由本人的个人帐户项下列支。这说明，退休人员的基本养老金，它的构成与专业列支渠道，是完全区分开来的，这是人们的主观意志根本左右不了的必然趋势。
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灵活就业人员个人承担全部缴费，其中60%的缴费进入到统筹账户，相当于单位的缴费，这笔钱用来发放基础养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？
灵活就业人员参加职工养老保险，需要自己承担全部缴费。缴费基数是当地上年度社会平均工资，缴费比例20%。
而如果你是在单位缴费的话，个人只需要承担8%，单位承担16%的缴费。
也就是说，灵活就业人员个人参保，其实就是相当于负担了单位和个人的全部缴费。
那为什么钱要分为两部分呢？
这是因为职工养老保险制度就是这样设立的，单位缴费部分进入到统筹账户，个人缴费部分进入到个人账户。
所以灵活就业人员，虽然自己承担全部缴费，但是有一部分钱要进入到统筹账户，一部分钱是要进入到个人账户。
具体比例是怎么分配呢？
在20%的缴费中，8%进入到个人账户。也就是你个人全部缴费的40%进入到个人账户。
其余的60%的钱，就是进入到统筹账户了。
举个例子，***设你们的缴费基数是6000元，缴费比例20%，你每月缴费是1200元。
其中480元进入到个人账户，720元进入到统筹账户。
两个账户的钱用来发放不同部分的养老金。个人账户里的钱用来发放个人账户养老金。
计算公式是个人账户储蓄额除以计发月数。60岁的个人账户激发月数是139个月。55岁对应的是170个月。50岁对应的是195个月。
统筹账户的钱用来发放基础养老金。基础养老金的计算公式是退休时上年度社会平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
可见灵活就业人员个人参加职工养老保险，养老金计发办法跟企业单职工参保一样，同样是多缴多得长缴多得。
不过，灵活就业人员是自己承担全部的缴费，相当于自己承担了单位的那部分缴费，因此相对于企业职工来说，缴费负担是比较重的。
不过你可以根据自己的经济条件，在当地平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。如果你的经济条件比较好，承受能力比较高，可以尽量选择高一点的缴费档次，这样以后养老金会更高。
如果你个人经济条件不行，可以按照60%的社保缴费下限来缴费。
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因为这里的个人和单位部分，并不是意义上的单位缴纳和个人缴纳，而构成养老保险的两个账户，统筹账户和个人账户。
众所周知，养老保险分为两个账户，统筹账户和个人账户。另外分为在职员工，以单位名义参保，和个人以灵活就业参保两种。
其中，在职员工参保，也就是单位为其缴纳的，像这种形式下，费用由单位和个人共同，也就是我们常说的单位部分和个人部分了，但是这两部分钱分别计入到两个账户，也就是单位缴纳计入到统筹账户，个人缴纳计入到个人账户内。这两个账户分别对应基础养老金和个人养老金。
而自由职业者、个体户商户，以灵活就业形式缴纳的城镇职工养老保险，虽说费用由个人全部承担，但依旧是由统筹账户和个人账户组合而成，不会因为缴纳形式的不同而改变。计入到各账户的比例为，12%计入到统筹账户，8%计入到个人账户内。
为什么不只设个人账户呢？
计入到个人账户的钱就好比在银行开了一个储蓄账户，只不过这笔钱不能任意支取而已，但钱始终归个人所有，即使万一，个人账户的钱也可以继承。
如果只设置个人账户的话，那和存在银行又有什么区别呢？而且个人账户的钱花没了也就没了。
而统筹账户则是以一种“劫富济贫”的方式实现参保人员之间二次分配的机制。不仅如此，还关系到能领多少钱的基础养老金，以及日后养老金的上调，还有参保人身故后的丧葬费、家属抚恤金、救济金等待遇的领取。
今天晓梒就和大家分享到这里，更多社保问题欢迎关注。
2021年失业保险扣费标准？
根据2021年的规定，中国失业保险扣费标准为个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.6%，共计2.4%。个人和单位按照各自的工资基数缴纳失业保险费，工资基数上限为2021年全国职工月平均工资的300%。这些费用将用于提供失业保险金和相关***，以帮助失业人员渡过困难时期。
2021失业保险单位和个人如何缴费？
那要看在什么地区。
地区不同单位和个人缴费基数和比例也不一样。比如北京失业保险缴费下限是5360，单位缴纳比例是0.5%，个人缴纳比例也是0.5%，河北省单位缴纳比例是2%，个人缴纳比例是1%.你如果想知道确切的缴费基数和比例，建议你具体咨询本地社保局。拨打本地12333就可以问到。
2020国企五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用
5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用
6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。
