医院护士能有多少生育津贴？
医院护士有生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。
一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生孩子定额报销是什么？
1.产前检查和***生育门诊费用报销：按限额支付，意思应该是发生的费用在限额以内的，生育保险基金按实际费用支付；超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。
比如产前检查，实际花费2000元，最高只能报销1400元；实际花费1200元，就只报销1200元。（估计很少花费这么少的）
2.住院（生产或者***生育手术）：一般按定额支付，意思应该是不论实际发生的费用多少，都按这个定额支付费用，生育保险给予的报销标准都是“一视同仁”。
比如住院顺产生孩子，有的人花费1800元，有的人花费2500元，北京市规定三级医院就给定额报销2000元（前者比较划算，给的费用多）。
定额报销是:
产前检查和***生育门诊费用报销:按限额支付,意思应该是发生的费用在限额以内的,生育保险基金按实际费用支付;超出限额的,生育保险基金按照限额标准支付。
社保生育险和住院险有什么区别？
1、住院险、只能是住院才能用的险种，2、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会给予物质帮助的一项社会保险制度，1、生育津贴，用于保障女职工产***期间的基本生活需要，2、生活医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩基期间以及实施节育手术时的基本医疗保健需要。
社保生育险包括怀孕前门诊产前所做的化验检查费用的报销，住院生产后所产生的医疗费用报销，生产后需要避孕所产生的***生育费用报销，生产后生育津贴发放等几方面内容，男女职工均可享受，而住院险只是包括住院费用的报销，所以两者差别很大的。
为什么职工生育险待遇申请表要交给医院？
因为医院需要给你开证明
（1）女职工怀孕后、流产或***生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； （2）工作人员受理核准后，签发医疗证； （3）生育女职工产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； （4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
