浙江生育保险报销多少？
二、生育女职工需要提交的申报材料：
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工***生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
三、配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、***生育部门签发的***生育证明（原件及复印件）;
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;
3、男职工本人身份证（原件及复印件）;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
***生育手术费用，应当在手术前申办;
男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
浙江男方生育险报销标准2019？
浙江男职工生育保险报销条件如下：
(1)当配偶因病理原因生育或流产时，雇主参加了生育保险，并为男性雇员正常连续支付的生育保险费(不包括补给，拖欠付款和中断付款)支付了生育保险。10个月以上。
符合上述条件的男职工可以申请一次生育津贴：人工流产200元；出生1200元；难产或多胎2000元。
浙江生育津贴2023年新标准？
生育津贴标准
1、生育第一个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，三年累计发放补贴7500元，平均每年可领取2500元；
2、生育第二个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元
3、生育第三个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，三年累计发放补贴19000元，平均每年可领取6333元。
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年[_a***_]职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
相关规定：
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
***生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人***或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
