以灵活就业身份交的社保有意外险吗？
近期，我们人社局推出了针对就业困难人员、毕业5年内高校毕业生灵活就业人员的人身意外伤害保险补助政策，对他们实际购买的人身意外伤害保险给予补助，进一步加强灵活就业人员保障，为新业态从业者撑起职业安全权益‘保护伞’。”
据悉，正在享受社保补贴等灵活就业扶持政策的人员可同时申领人身意外伤害保险补助。该项补助将按照每人每年不高于100元的标准，对其实际购买的人身意外伤害保险给予补助。
年缴保费高于100元的，按每人每年100元予以补助。
年缴保费等于或低于100元的，按实际年缴保费予以补助。
同一申请人同一年度内
只能申领一次
其中，首次申领时间在毕业五年内的高校毕业生，第二年第三年可按规定继续申领补助（不超过3年）。
就业困难人员、毕业5年内高校毕业生灵活就业人身意外伤害保险补助可通过个人申报或由保险公司代为申报。个人申报人员可通过办理就业登记，并在福州市辖区范围内的保险公司购买人身意外伤害保险后，向常住地属地街道（乡镇）就业保障服务平台就近申请人身意外伤害保险补助；保险公司代为申报人员可在办理灵活就业登记后，选择由被选定的保险公司投保人身意外伤害保险并代为申报补助，其中，投保费用由保险公司先行垫付，个人不需要支付保险费用。
从保险角度来说，社保里不含意外险，但是社保在某种程度上有担任着意外险的功能，如意外工伤后，社保里的工伤保险会给予理赔。社保是社会保险的简称，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
目前，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个项目，并不包括意外险。
具体而言，发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。由此可见，社保虽然没有意外险，但是包含一定意外险的保障功能。
没有，灵活就业人员身份缴纳社保的只有，社保的养老保险和医疗保险，医疗保险在缴费一年以上可以享受生病住院治疗报销，每一个月医疗保险缴费以后，有门诊费用返现到医保卡里面，门诊费用可以用来药店购买药品，医院掛号检查的费用
以灵活就业身份缴纳的社保，那么没有意外险，意外险是属于一种商业保险，这个意外险是需要你自己去到各个的商业保险的地方去自己投保，所以意外保险跟社保[_a***_]一种保险，一个是属于商业的保险，一个是属于社保的保险，那么你如果想选择一份意外保险的话，那么你就可以去商业的保险公司去选择一份比较适合自己的意外保险就可以了，因为意外保险它是属于商业的保险。
只要你想保险的话，给太平洋，中国人寿，新华，只要你有认识的人打一个电话，马上就可以给你保一份意外的保险。如果就业人员交的社保里面没有意外险。
交了灵活就业养老保险还要交社保吗？
答：交了灵活就业养老保险还要交社保吗？
单单在字面的理解，是不需要。
灵活就业人员交的养老保险与企业人员交的养老保险，退休时，是一样的。灵活就业社保是为暂时没有固定工作单位的人员提供的一种社保交纳方式。
目前咱们国家，在职人员的社保有企业统一交纳，需要交五个种类。企业负担一大部分，自己需要负担一小部分。灵活就业人员的社保有两个种类。就是养老保险和医疗保险。
自由职业养老保险有没有年龄限制？
灵活就业养老保险什么年龄可以交？
国家并没有强制规定有关社保缴费的年龄限制，因此在各地退休年龄之前都是可以缴纳社保的，只不过值得注意的是，社保除规定的特殊情况外，是不允许一次性补缴的，建议还是尽早缴纳比较好。
女工人满50岁退休，女干部满55岁退休。男工人满60岁退休，养老保险必须交满15年，才可以办理退休手续。
自由职业养老保险养老保险，就是灵活就业人员。是和城镇职工养老保险的年龄限制有部分是一样的，即男同志必须要达到60周岁同时社保必须要最低缴满15年可以办理退休。女灵活就业人员达到55周岁，社保也是必须要缴满15年方可以办理退休的。
