本文目录一览：

• 1、北京建筑业农民工保险的相关规定是什么
• 2、农民合同工工伤医疗补助金标准
• 3、成都农民工工伤8级赔付详细标准
• 4、农民工工伤赔偿流程怎么走
• 5、农民工工伤鉴定没等及,怎么赔付
• 6、农民工受十级工伤,老板买了集体保险,能报吗

北京建筑业农民工保险的相关规定是什么

1、北京建筑业农民工保险的相关规定主要包括以下几点：强制办理工伤保险：本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑企业，应当按照《工伤保险条例》的规定，为建筑业农民工办理工伤保险，并落实工伤保险待遇。这里的建筑业农民工是指参与建设项目施工、具有本市或外地农村户籍、符合法定劳动年龄的农村从业人员。

2、《关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知》本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑企业，应当按照《工伤保险条例》的规定，为建筑业农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。建筑业农民工是指参与建设项目施工、具有本市或外地农村户籍、符合法定劳动年龄、企业招聘的农村从业人员。

3、建筑业农民工社保规定如下：参保类型：若农民工与用工方建立劳动关系，用人单位需自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的由经办机构核定应缴保费；若建立劳务关系，则无需缴纳社保。

4、农民工工伤保险的缴费基数：建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的8%的比率缴纳费用。这些费用中的3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。

5、北京市农民工养老保险有什么政策北京市的农民工就是说在国家规定的劳动年龄内，具有外省的一个农业的户口，在北京地区跟用人单位形成劳动关系的人员，就是属于北京市农民工。那么无论你是在国企还是在城镇私企，或者是外企去进行工作，都是属于农民工。

6、北京21定额规定，建筑施工企业中相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险。 对于不能按用人单位参保、流动性大的建设项目职工，实行按项目参加工伤保险。 自有职工应按用人单位参加工伤保险，不再按建设项目趸交。 农民工工伤保险费应在规费中统一计取，不再单独列项。

农民合同工工伤医疗补助金标准

1、工伤医疗补助金通常包括医药费、停工留薪期内的工资、护理费、住院期间伙食补助费以及必要的交通费等。这些费用将根据实际发生的情况进行计算和支付。地区差异：由于各地的经济发展水平、工伤保险政策以及医疗价格等因素存在差异，因此不同地区的农民合同工工伤医疗补助金标准也会有所不同。

2、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。

3、农民工九级伤残赔偿标准主要从医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等方面做了具体赔偿标准；九级伤残解除劳动关系[_a***_]享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 农民工往往因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就可以不赔偿。

4、农民工轻微骨折工伤的赔偿标准依据伤残等级确定：（1）七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资；（2）八级伤残为11个月本人工资；（3）九级伤残为9个月本人工资；（4）十级伤残为7个月本人工资。

5、《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资；劳动合同期满或职工主动解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

成都农民工工伤8级赔付详细标准

标准：根据《工伤保险条例》，8级伤残的农民工可享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律分析：成都工伤8级赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，总共26个月的平均工资。

年四川省八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：八级伤残：本人工资×11。

- 七类职业：6% × 职工上年度月平均工资 - 八类职业：9% × 职工上年度月平均工资 例如，***设一类职业的职工上年度月平均工资为3000元，按照成都市2019年的市月均工资标准，单位应为该职工缴纳的工伤保费为6元。

以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

农民工工伤赔偿流程怎么走

申请劳动仲裁或提***讼：若公司拒绝赔偿或赔偿金额与农民工期望有较大差距，农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民***提***讼。在此过程中，农民工应准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗记录、伤残鉴定报告等。执行赔偿：劳动仲裁委员会或人民***作出裁决或判决后，公司应按照裁决或判决内容履行赔偿义务。

一天300的农民工工伤计算如下：工伤治疗期间用人单位应该继续按农民工每天300元的工资照常进行支付，按一个月三十天计算即300乘于30，按该计算结果支付农民工在工伤休***期间的工资；需做工伤鉴定，结果出来后，按照工伤赔偿标准进行补偿，工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。

发生事故受伤，立即拨打120。工人受伤时，应立即拨打120救护车。若情况严重，还应让工友同时拨打110报警。 受伤事故处理过程中，保留证据。受伤事故处理会产生多种证据，如医院出具的急救记录、入院记录、医疗收据等。若报配空警，还会有警察制作的询问笔录、勘验记录等。

由用人单位先行垫付：在工伤鉴定结果出来之前，如果农民工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗，用人单位应先行垫付医疗费用。申请工伤认定：农民工或其近亲属、用人单位应及时向当地人力资源与社会保障局申请工伤认定。一旦认定为工伤，即可享受相应的工伤保险待遇。

农民工工伤赔偿需要遵循以下法律步骤： 工伤认定程序 由用人单位、受伤农民工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请。 社保部门对工伤事故进行调查，并出具工伤认定结论，确认是否属于工伤。 工伤鉴定程序 在被认定为工伤后，受伤农民工需接受劳动鉴定委员会的伤残等级评定。

农民工工伤赔偿处理程序如下所示：首要步骤，必须先对工伤行进行确认认证；在意外发生后需立即向用人单位所在地区的劳动保障行政机构提交申请。紧接着，申请人需申请劳动能力鉴识，以明确伤残等级。基于上述的伤残程度，方可计算出赔偿金额，具体包括医疗费、误工费、护理费及伤残补助金等部分。

农民工工伤鉴定没等及,怎么赔付

用人单位承担全部责任：如果用人单位未为农民工缴纳工伤保险，那么所有因工伤产生的费用均由用人单位承担。申请工伤鉴定与伤残鉴定：农民工或其近亲属仍可向当地人力***与社会保障局申请工伤鉴定和伤残鉴定，以明确工伤等级和赔偿标准。

农民工工伤但不构成伤残，如果工伤不构成伤残的，可以要求用人单位按《工伤保险条例》的规定，支付你的医疗费，误工工资，交通费等费用的，如果有住院治疗的话，还有住院伙食费的。

农民工工伤鉴定赔偿标准如下：一级至四级工伤伤残待遇：支付一次性伤残补助金。

农民工受十级工伤,老板买了集体保险,能报吗

农民工受十级工伤，老板买了集体保险，是可以申请保险赔付的。以下是具体说明和相关流程：保险赔付的主体 社保局赔付：若老板已为农民工购买了工伤保险（包括集体保险），社保局将负责支付一次性的伤残补助金和一次性的工伤医疗补助金。

只要申请工伤认定，那么员工就可以享受工伤待遇，如果单位没有缴纳工伤保险，那么工伤的一些待遇由单位支付。

用人单位缴纳了团体意外险的，由保险机构按规定理赔。如用人单位没有足额缴纳工伤险的，其不足部分有用人单位赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法***。