2019年重庆养老保险比例？
重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。
重庆养老保险一月能领多少？
这个问题要看是什么样的人群，笫一梯队是公务员和事业单位退休的人可以拿到七八千上万，第二梯队的人是央企和国企退休人员可以拿四到六干，第三梯队的人是私人企业退休的员工可以拿到两千多一点，第四梯队的人是社区居民养老保险，缴费满十五年的，可以拿到一干多的吧。
重庆市养老保险计算方法？
新养老保险计算方法及公式为基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资19***年底前缴费年限1。4%。基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，实际缴费工资指数即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。 被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。 基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中，视同缴费年限即n同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；缴费工资指数即同指数为1；1998年6月30日前的实际缴费年限即n实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。
重庆市机关事业单位工作人员中人退休待遇按老办法如何计算？
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。 以广东省为例： 过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定。
重庆职工养老保险补缴最新规定？
1. 最新规定是需要补缴2. 这是因为重庆职工养老保险制度的改革，为了保障职工的养老权益，规定了补缴的要求。
补缴的目的是确保职工在退休后能够享受到相应的养老金待遇。
3. 补缴的具体内容包括根据个人缴费基数和缴费年限计算应补缴的金额，并按照规定的时间节点进行缴纳。
补缴的金额将用于补充个人的养老保险账户，以提高个人的养老金待遇。
补缴的规定是为了更好地保障职工的养老权益，确保他们在退休后能够得到应有的经济保障。
