工伤保险赔偿标准及费用？
三、辅助器具费用；
五、停工留薪期护理费；
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
那要看是否认定了工伤。
如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。
工伤保险医疗费用怎么报销？
工伤保险医疗费用的报销通常遵循以下步骤：
确定是否属于工伤：首先需要确定所受的伤害是否属于工伤范畴，可以通过当地的劳动保障部门进行咨询和申请工伤认定。
保存医疗费用凭证：务必保存所有与工伤相关的医疗费用凭证，包括住院费用、药品费用、手术费用等，并确保这些凭证清晰、完整。
提交报销申请：准备好所有医疗费用凭证后，可以向当地的社保部门提交报销申请。通常情况下，需要填写一份详细的报销申请表，并附上医疗费用凭证的复印件。
审核与支付：社保部门会对提交的申请进行审核，核实所提供的医疗费用凭证的真实性和合法性。审核通过后，相应的工伤保险基金将会支付医疗费用。
具体的报销流程和所需材料可能因地区而异，建议在申请之前咨询当地的社保部门或法律顾问，确保所有步骤和材料都符合当地的规定。
