男教师的生育津贴怎么用？
当男性朋友配偶无生育津贴时，可以用男方的生育险，但是只能得住院报销，是没有生育津贴的，即当男性配偶在医院生产时候出院时可以直接报销，顺产三千，剖腹产四千，但是是不会再有生育津贴的了如果时女方有生育险，则除了可以在医院报销，还会得生育津贴。
1.男老师在配偶生完孩子后,ー般有一定天数的陪产假，可以照顾老婆和孩子。且工资按规定正常发放。
2.男老师参加了生育保险，其配偶如未就业，未参加生育保险，同样能按规定在生育保险基金中报销。
无论是男老师还是符合生育条件的男人，都是按照法律规定来享受生育津贴的待遇，去为配偶及孩子提供优质的服务和照顾。
妻子没有生育险，怎样使用丈夫的生育保险？
老婆没有社保使用老公的生育险可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾女性生产的产***期间工资补贴以及后续生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
如何使用丈夫的生育保险？具体流程是怎样？
社保未联网，各地政策可能有出入。具体可用区号+12333联系当地人社局咨询。
例如合肥市男职工生育险享受条件：女方未就业，男方参加并足额缴纳生育保险费用的次月，符合计划生育政策生育的，可以享受合肥市男职工生育医疗费补贴，最高1000元。
报销材料：单位携带男职工金融社保卡、结婚证（及复印件）、生殖保健服务证或生育证、婴儿出生证明（及复印件）、住院发票、出院小结、合肥市男职工生育保险待遇申请表加盖相关公章，到合肥市生育保险管理中心报销，地址：合肥市政务区社会保障服务中心3楼。
报销时限：婴儿出生一年内。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果您使用丈夫生育保险的一个前提条件就是自己没有生育保险。那么这样的话能够使用丈夫的生育保险，但是，丈夫生育保险的这个使用和自己的生育保险的使用是有很大的一个区别的。因为你不能够享受到生育每个月的这个工资津贴的一个待遇。
所以你只能够享受一个，生产生育的一个报销待遇，大概是你生产生育，比如说花个5000块钱到7000块钱，那么就通过你丈夫的生育保险可以报销这么多的钱。除此以外，基本上是别的一些产前例行检查的费用，都不能够通过丈夫的生育保险报销了。所以说相比于个人参保生育保险，那么所享受到的***待遇要少很多。
具体的流程就是，在生育之前需要到当地的社保部门做一个登记。然后出示生育保险的一个凭证和结婚证。那么这样在社保部门做一个登记之后，就可以正常的通过生产以后，产生的费用，然后再进行报销。具体是这样的流程不过，各地各个地区有不同的一个政策规定，所以说还是建议您，咨询一下你们当地的政策为主。
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我来分享一下郑州市男职工生育保险的报销方法。
第一，男职工正常在保，且社保连续缴纳满足一年。
第二，女方住院期间，所有费用先现金结算，不要用新农合或者居民医保。
第三，关注[_a***_]社会保险公众号，上传生育信息，主要包括姓名，身份证号码，是否定点医院结算，几胎，几个，准生证编号，出生证明编号，联系方式。上传之后次月，通过单位提交纸质版材料。
图片内容为材料内容。
男职工 生育医疗费用 报销是女职工的一半，即以下备注费用的一半。围产保健也是女职工一半，即600元。
备注:实际费用低于标准的据实支付，高于标准的，按限额标准支付。 市级及市级以下医院：顺产：2000元。难产：2600元。剖宫产：4300元。 省级医院：顺产：2200元。难产：2800元。剖宫产：4500元。（只含郑州市）
谢邀
男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产***期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333）以确认。
丈夫的生育险给妻子用和妻子用自己的生育险有什么区别？
丈夫的生育险不能给妻子用，妻子只能使用自己的生育险，生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位负担，男职工的生育险报销范围是男职工在做计划生育手术时产生的费用和休***期间的工资，女职工的生育险报销范围也是女职工在流产引产上环取环，产检分娩时产生的费用及休***时的工资，个人使用个人的，不能混用。
丈夫的生育险只能报销医疗费用部分，一般是1500元，要求必须连续缴纳满一年，符合***生育的要求。
如果妻子单位购买有社保，且连续缴纳满一年，建议在妻子的单位进行报销，妻子的生育险出了可以报销医疗费用外，还可以报销生育津贴，报销获得的费用会比较高。
一般报销需要的是生育保险申报表，***生育服务手册，出院小结，疾病证明，相关费用***，个人身份证，准备好这些材料后可以在网上申报，也可以直接去当地的医疗保障服务中心进行申报，从申报到报销到账基本上一个月内到公司账户，再由公司转给个人。住院费用现在可以在医院直接报销。
