生育保险和医疗保险那个更划算？
医疗保险更划算。这是两种不同的险种。生育保险指的是女性生育期间的各项费用。医疗保险范围更广。他保的是所有住院花费。
生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；
用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。其报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
计生补贴是什么？
计生补贴须满足以下四个条件：
四是没有违反计划生育政策，最关键的就是政策实施期间没有违反的。满足了以上四个条件的计生家庭凭借证明去村委会，每人每个月领取80元，全年960元养老补贴。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。
根据第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休***；地方人民***可以给予奖励。
2.女职工劳动保护特别规定
第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
综上所述现在清楚了吗？望明白。
已经生过小孩了,交生育保险还有用吗？
有
生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
有用，生过孩子了交生育金用途：
1、享受生育保险待遇；
2、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；
3、女职工生育享受产***；
4、享受***生育手术休***；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
交生育保险仍然有一定的用途和价值。生过小孩后可能还[_a***_]一些相关的保险保障，例如：
1. 出生缺陷保障：生育保险可以提供一定的出生缺陷保障，如果新生儿出现一些严重的先天性疾病或残疾，保险可以提供一定的补偿金用于治疗和抚养。
2. 重大疾病保障：孩子的健康问题可能随时出现，生育保险可以提供额外的重大疾病保障，一旦孩子确诊了某些特定的严重疾病，保险公司会支付一定的保险金。
3. 亲子保障：生育保险通常也包含了母婴保险，可以提供孕妇和新生儿的意外及疾病医疗保障。这对于保障全家人的健康和安全非常重要。
4. 教育保障：生育保险还可以为孩子的教育提供一定的保障。保险可以提供一定的教育金或子女生活费，确保孩子在求学阶段的经济需求得到满足。
总的来说，尽管已经生过小孩，交生育保险仍然有其保险保障的必要性。具体是否需要购买生育保险还需要根据个人家庭的实际情况和保险需求来决定。建议您咨询专业保险顾问或保险公司，根据自己的需要选择适合的保险产品。
男员工又不能生育，缴纳生育保险有用吗？
在回答这个问题之前呢要明确一点，那就是生育险是用人单位为所有职工缴纳的，职工个人不需要进行缴费哟！~接下来咱们再来探讨，生育保险对男性职工有哪些作用呢~
1、男性缴纳生育险可享受这些***
对于男性职工没有工作的配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
①妻子生孩子后，丈夫可以享受 10 天带薪***期。
薪资以孩子出生当月，丈夫工作单位的人平缴费工资来计算发放的。
男配偶***期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
②妻子失业，男性职工参加了生育保险，妻子可以享受生育保险报销。
妻子失业，办理失业登记，可以享受丈夫的生育保险***，对生育医疗费用、***生育手术医疗费进行报销。（不享受生育津贴哟！）
2、男性参保职工，什么时候可以申请给无业的妻子申请生育医疗待遇？需要哪些资料？
①男性参保职工累计参加生育保险满12个月的1年内申请报销
对于男性参保职工累计参加生育保险还没有满1年的情况，给无业的妻子报销生育医疗费用，要在这个职工累计参加生育保险满12个月后的1年以内申请报销。
对于男性职工已经参保生育保险1年的情况，给无业的妻子报销相关的生育医疗费，要在分娩、终止妊娠或者实行***生育手术1年以内报销。
生育保险不仅是给女性职工的***，给男性职工强交生育保险，也是为了保障女性在职场中获得公平待遇的方式之一。
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