本文目录一览：
工伤期间社保是由谁交?
工伤不能上班社保谁交 当员工因工受伤导致不能上班时，社保的缴纳责任通常由用人单位承担。以下是相关的详细解释：正文：工伤社保责任 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，用人单位有义务为员工购买社会保险，包括工伤保险。
工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤停工留薪期社保应由公司缴纳。以下是关于工伤停工留薪期社保缴纳的具体说明：缴纳责任 单位缴纳部分：在工伤停工留薪期间，员工的社保缴纳责任主要由所在单位承担。单位需按照社保规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。
工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会；七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤属于医保还是社保
工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。因此，工伤保险和医保是两个不同的概念。
工伤就医不能用社保卡。工伤不能用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
综上所偶数，工伤保险属于社保中的一种，一般在劳动者与用人单位之间建立了劳动关系之后，就应当按照国家的规定为职工购买工伤保险，而费用都是由用人单位来承担。所以，就算单位与职工约定有试用期，在试用期内就应该开始为职工购买工伤保险，否则发生工伤事故，赔偿费用只能由用人单位来承担。
劳务分包人的工伤保险是由劳务分包单位自己给工人买还是由总包单位买还...
1、劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责（与谁签合同谁负责），一般劳工与劳务分包公司（劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念）签订劳动合同，施工单位（总包和分包）向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。
2、法律分析：由总包单位购买。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的[_a***_]工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
3、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险费是由谁缴纳
1、企业员工：企业员工一般无需自行购买工伤保险，企业会代为缴纳工伤保险费用。个体经营者和自由职业者：这部分人群可以选择到保险公司购买工伤保险。具体购买方式包括线上购买和线下购买两种途径。线上购买可以登录保险公司的***进行购买，而线下购买则需要前往保险公司的门店或代理机构进行购买。
2、工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。因此，工伤保险和医保是两个不同的概念。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定，职工应当参加工伤保险，但工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这一规定明确了工伤保险费的缴纳主体为用人单位，而非职工个人。缴纳原则 工伤保险费的缴纳遵循“以支定收、收支平衡”的原则，并根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
4、总的来说，工伤保险费用由用人单位全额缴纳，目的是为了确保员工在工作中受伤时能够得到及时的救助和合理的经济补偿。
工伤保险费由谁缴纳
企业员工：企业员工一般无需自行购买工伤保险，企业会代为缴纳工伤保险费用。个体经营者和自由职业者：这部分人群可以选择到保险公司购买工伤保险。具体购买方式包括线上购买和线下购买两种途径。线上购买可以登录保险公司的***进行购买，而线下购买则需要前往保险公司的门店或代理机构进行购买。
劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责（与谁签合同谁负责），一般劳工与劳务分包公司（劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念）签订劳动合同，施工单位（总包和分包）向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。
工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人无需负担。以下是关于工伤保险费缴纳的详细解释：缴纳主体：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险费用由用人单位负责缴纳，职工个人不承担缴纳责任。缴纳时间：自用工之日起30日内，用人单位需为职工申请社会保险登记，并按时缴纳社保费用，其中包括工伤保险费。
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、财政补贴和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传培训等费用及法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 劳动能力鉴定、工伤认定调查等所需工作经费应当由同级财政预算给予保障。
