丈夫可以用妻子的工伤保险吗？
不可以。
参加工伤保险有严格的程序，需持本人身份证到定点医院进行体检，体检表由本人照片、身份证号码、性别等等信息组成，体检合格后才能参加工伤保险 ，工伤保险是唯一的。
出现工伤后，需持本人***、病历卡、本人出勤、同事证明等信息认定工伤。因此，丈夫不可以也不可能用妻子的工伤保险的。
不可以用。丈夫不可以用妻子的工伤保险。工伤保险只针对保险人使用。也就是说，谁缴纳了工伤保险那么工伤保险只针对缴纳人使用，即使是夫妻两个人，工伤保险也不能互相使用。工伤保险指的是缴纳人在工作期间受到的伤害，这个时候工伤保险就会为保险人支付工伤费用。所以工伤保险不能借给丈夫使用。
丈夫是不可以用妻子的工伤保险的。
工伤保险是单位的，不属于个人，在本单位参保的职工可以使用，工伤保险是单位缴纳，为本单位职工工伤提供治疗费用报销的，只要在单位工作、缴纳社保，出现工伤，单位去社保局办理工伤认定后，费用就由工伤保险报销。
赵虎是不可以用妻子的工伤保险，工伤保险只能有交工伤保险的个人使用，不可以转让给他人。
申请工伤保险需要持本人的***和定点医院的治疗发票由缴纳工伤保险的主体人到工商管理所进行申报。申请通过后，由工商部门到保险公司开具工伤认定书，由保险公司进行赔偿。别人无权使用。
工伤保险交了4年有什么用吗？
有用的。按现有规定，你到达退休年龄办理退休手续时，工伤保险必须缴满20年，才能在退休后享受工伤保险待遇。你已缴了4年，可以合併后再补交16年，就达到20年了。退休后即可享受医疗保险待遇了。
工伤保险缴费累计年限是什么意思？
累计缴费年限，是指所有缴费年限的累加之和。 累计缴费年限包括连续缴费年限。 比如某单位2008年开始缴费，2009年停缴，2010年又开始缴费到2015年，累计缴费为7年。不过这种情况是不允许的，根据工伤保险条例必须补缴，并且收取滞纳金。 比如某单位从2008年开始缴费，一直缴费到2015年，中间没有中断，称为连续缴费8年，也可以统计为累计缴费8年。
单位的工伤保险歇班管吗？
单位的工伤保险歇班不管，因为工伤保险是指工作过程中或上下班途中发生的事故给予赔偿，歇班不属于工作时间，所以不在工伤赔偿时间内，如果出现事故，工伤保险处特别注意时间地点问题，都会调查取证，不会出现政策偏差，这是为了公正处理工伤事故。
以前单位只买了工伤保险有什么用？
工伤保险的作用
1、工伤保险作为社保的一部分，是法律强制执行的，是对职工履行的社会责任，是职工享受的基本权利。工伤保险的实施是现代文明和社会的象征和成果;
2、工伤保险的实施保证了工伤工人的医疗保健以及基本生活。残疾抚恤金和遗属抚恤金在一定程度上缓解了工人和家人的担忧。工伤补偿反映了对工人的尊重，有助于提高用户的工作热情;
3、建立工伤保险有利于推动生产安全，保护和发展社会生产力。工伤保险与改善工作条件、防病防伤、安全教育、诊疗康复、公共服务等工作密切相关。对于提高企业运营和职工的生产安全，预防或[_a***_]工伤、职业病，保护职工健康至关重要;
4、工伤保险保证了受伤职工的权利，有助于妥善处置意外和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会秩序。
