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工伤保险能取出来吗
1、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险账户里的钱可以用来在定点药店购买药品，支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分，但不能办理存、取款业务。
2、取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。
3、法律分析：取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。
4、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。
工伤保险怎么能取出来
1、社保卡工伤款可以直接到社保合作银行柜台或者ATM机取出，因为工伤保险赔偿款会打入社保卡金融账户而不是社保账户。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。一次性伤残补助金给谁？一次性伤残补助金一般由公司交给个人。
2、取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。
3、法律分析：取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险，你本人是不用出钱的，都是所在公司在支付，如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。
4、法律分析：工伤赔偿的钱不会在医保卡里面，是在社会保障卡里面，里面集成有包括医保在内功社会保障能，同时也有金融功能，是普通银行借记卡，钱是可以取出来的。
5、一般来说社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险均不能取出，而养老保险和失业保险是可以取出的，但若要取出有一定的条件限制。医疗保险是专门针对疾病、医疗等用于保障人身健康的一种，它不能直接取出，只能当人生病或住院时由医院提取出来冲抵部分医疗费用。但是个别地区也支持取出，譬如北京市。
6、是不能直接取的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，至于能否取出，各险种的情况不尽相同。一般来说社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险均不能取出，而养老保险和失业保险是可以取出的，但若要取出有一定的条件限制。
工伤保险赔偿钱下来不经过受害人签字用人单位可以把钱领出来吗
1、您好！没有的。用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。
2、劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。
3、一般还需要赔付。如果有留下伤残，单位不配合赔偿的情况下，一年内可以申请工伤[_a***_]主张工伤待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。
4、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的，医疗费用工伤保险全部报销的。
