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以前公司没有买社保能补回来吗
能，以前公司没有买社保能补回来：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。
公司四年半没有给你买社保，现在才开始买，你之前的社保可以要求补交。以下是详细解 社保补交的法律依据：根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未按规定缴纳保险，则属于违法行为。在此情况下，劳动者有权要求用人单位补交社保。
以前公司不交社保，劳动者可以直接要求用人单位补缴，用人单位向当地社会保险经办窗口或经办机构提交社会保险稽核机构出具的稽核意见文书及相关补缴材料，经审核通过后，到当地社会保险经办窗口前台办理补缴手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
可以要求公司补交前7年的社保。具体情况如下：劳动合同关系：如果在这前七年里，您与公司签订的是正式的劳动合同，且公司在此期间未为您购买社保，那么您有权利要求公司补缴这段时间的社保。法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。
【法律分析 】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请。单位和个人提出书面申请；工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；缴纳费用。
发生工伤时未交保险,后来能补交工伤保险吗
1、工伤发生第二天可以补交工伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。按照该规定，虽然发生工伤时还没有给员工缴纳工伤保险，但事后补缴还是非常有意义的。
2、工伤之后补办工伤保险有效，不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。工伤保险可以补缴，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。
3、法律分析：可以。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。按照该规定，虽然发生工伤时还没有给员工缴纳工伤保险，但事后补缴还是非常有意义的。
4、法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
自愿退的社保可以补缴回来吗
1、自愿退的社保可以补缴回来吗自愿退的社保是可以补缴回来的。社保断缴后是可以补缴的，但是只能够补交最近三个月的社保，不可以补交三个月以上的。同时补上退了的社保是需要重新办理社保的。
2、自愿退的社保是可以补缴回来的，但需要满足一定的条件和限制。一般来说，已经退回的社保需要重新办理，且通常只能够补交最近三个月的社保，不可以补交三个月以上的。补缴方式可以分为个人补缴和单位补缴两种。如果是个人名义参保的，漏缴后可能无法进行补缴，只有因单位原因造成的漏缴才能够补缴，并且补缴五险。
3、社保退保后，社保账户已经[_a***_]，账户内资金全额提取，缴纳年限会清零。但是社保退保后可以重新参保，参保人可以申请重新开户，重新办理，重新参保后，退保之前的缴费年限不会计入累计缴费年限。
4、退了的社保是可以补回来的，需要重新办理社保。退了的社保是可以补回来的，需要重新办理社保。个人补缴社保：自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
5、社保退了还能补回来。社保退了还能补回来的，只要按照重新办理社保的手续重新办理就可以了。自由择业人员需携带本人城镇户口簿、***以及复印件，去社保局申请办理社保，并进行补缴就可以了。补缴之后就没什么影响了。
6、退了的社保是可以申请补回的，但需要重新办理社保。个人补缴社保的具体要求如下：自由择业人员：需携带本人城镇户口簿、***以及复印件。解除劳动关系人员：需携带本人城镇户口簿、***以及复印件，以及本人解除劳动关系协议书以及复印件。
我在公司工作十年了,一直没买社保,现在怎样才能把以前的补交回来...
可以要求公司补交前7年的社保。具体情况如下：劳动合同关系：如果在这前七年里，您与公司签订的是正式的劳动合同，且公司在此期间未为您购买社保，那么您有权利要求公司补缴这段时间的社保。法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。
可以要求公司补买前面十年的社保。具体说明如下：法律依据：根据我国相关法律法规，只要员工与公司存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。因此，你有权要求公司为你补缴前面十年的社保。劳动仲裁：如果与公司交涉未果，你可以向公司所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
回深圳后，可以继续补交以前没有交的社保，但具体补交政策和操作需根据深圳当地的社保规定来确定。以下是对此问题的详细解补交社保的可能性 政策允许：一般来说，社保政策是允许个人在一定条件下补交之前未缴纳的社保费用的。但具体的补交条件、年限限制以及所需材料可能因地区而异。
您好，劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
另外，如果你有多个未缴纳社保的年份需要补交，可能需要分年度进行，每一年度的具体费率可能有所不同。因此，建议你分年度逐一补交，这样可以更清晰地了解每一年的费用情况。值得注意的是，补交社保可能会有一定的时间限制，例如，有些地方规定，社保补交的时限为五年或十年，超过时限可能就无法补交了。
