失业保险领取条件及流程？
首先要强调一下，失业金领取是有条件限制的，满足以上条件按以下流程办理即可：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
失业人员与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。
从办理失业登记的次月起，持***、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的***代为领取。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。
要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的。
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
您好，很高兴能够回答您提出的问题。失业保险的领取条件要满足2点，第一是非本人意愿中断就业。
第二是失业保险缴纳[_a***_]达到一年以上。领取的流程是在你离职之后，拿着本人***和离职证明，到当地的社保中心进行办理即可。领取失业金期间代缴医疗保险，养老保险需要你个人缴纳
申请领失业保险须要些什么手续，到什么部门申请？
需要到当地社保中心申领，需要材料及办理流程如下：
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同证明；
3.本人***复印件（正反面复印）；
5.就业登记证；
6.户口簿。到当地的社保中心失业保险申领窗口办理
失业保险转移合并流程要多长时间？
从提交申请之日起，整个过程需要45天之内才能合并完毕，首先提交申请在15个工作日可以看到审核通过。审核通过转出地转移资料到你的转入地也是需要15天。资料到了转入地，转入地也是要15个工作日才能合并完毕。失业保险如果在晚上专业合并的话，也是需要很长间的，因为失业保险他也可以。
把你在外地缴纳的失业保险和你在本地缴纳的实验保险合并在一起，那么失业保险缴纳的年限越长，领取的失业金就越多。失业保险最长可以领24个月，也就是两年，那么按照你缴纳失业保险的金额跟单位解除劳动合同了以后就按照你们当地的社评工资来领取失业金。
