浙江省养老保险可以一次补交，一次缴纳么？
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
在浙江打工交养老保险十一，二年今年五十了可不可以一次性补交，不退呢？
谢谢邀答。
如果浙江社保允许的话，手头宽裕，是可以的，毕竟已到五十岁这道国家规定的最低退休年龄。
如果是本人的话，补缴三年的社保，保证社保十五年发放退休工资的基本保障，五十岁到六十五岁的这个阶段，正常的缴纳社保。
按国家***，五十岁之后，如果因病或无劳动能力的，可以申请退休，到当地社保局办理退休手续，是可以领取退休工资的。
在浙江省缴纳满15年的职工社会养老保险后，30年后到退休每月可以领取多少钱？
浙江省目前非私营社会平均工资122309元，这个收入是中西部没法相比，甚至差距达50%，按照这样的社会平均岗位，工资基数，15年的养老待遇缴费满期限，后工龄30年以后退休，每月领取的养老金，应该是按照90%的替代率来算，应该在9万元左右，也就是每月在8500元以上。
这还不排除，如果是具有正高级职称或者是30年教龄荣誉证书以及特级教师等荣誉称号的教师，在退休地区还会实施地方性的财政补贴和补助，加上这些收入一个30年工龄的，退休人员在浙江地区缴费满15年以上可以退休的情况下，就可以养老金达到8500元以上。养老保险改革之后，每月的退休金高低同时与我们的缴费基数和所在地区关系不大，与我们的缴费工业园缴费年限和职业年金的缴费影响是非常大的。
最低缴费年限15年和最低缴费档次60%，只能领取退休上年度社会平均岗位工资40%，所以延长缴费期是必然趋势，如果不提高缴费档次到100%的话，又不延长缴费期，到30年的话，退休工资可能只在5000元左右。不管怎么说，浙江省属于经济发达的省份退休待遇仍然较高，但是2022年1月份开始，全国企业退休职工养老金全国统筹，这种相对较高的优势很快就会统筹下来。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，在浙江省缴纳满15年的城镇职工养老保险以后，30年后到达退休年龄每月可以领到多少钱的养老金？这个问题很显然，你所缴纳的养老保险，仅仅只想按照最低缴费年限15年来进行参保，那么按这15年来参保，看着目前的规定确实是可以正常办理退休，但是在没有到达法定退休年龄之前是无法办理退休的信息来看，你15年以后才能够办理退休，而且在未来这15年你也没有打算缴纳社保。
当然这是可行的没有问题，因为现在的规定确实是满足15年以上的基本养老保险，并且满足正常的法定退休年龄就可以按月领取养老金的待遇。但是对于你将来能够享受到多少钱的养老金，这个问题是没有办法预测的，因为我们的养老金是根据上一年度的社会平均工资来计算的，而15年以后的社会平均工资，就目前来看是不得而知的，所以说没有办法准确的来计算出养老金的待遇。
那么按照现阶段社会平均工资来看，15年是一个最低缴费标准，我们按照最低缴费标准来交纳一基本养老保险。通常情况下在绝大多数地区和城市大概养老金的待遇水平就是在1000块钱左右，其实这并[_a***_]一个很高的水平，所以说我们在这里也建议大家，没有必要考虑按照最低缴费年限来交纳养老保险，因为你哪怕多交几年的社保费用，将来你就可以多领取更高的退休养老金，最终受益的是你本人自己。
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这个问题其实没有恒定的标准，主要是看国家政策是否有变动，目前最新的变动是2020年养老保险执行标准，下面是企业和个人养老保险的计算标准，各位看官可以自行计算。
企业代缴的标准是：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8% =职工个人工资总额×60%~300%×8%。
个体工商户和自由职业者，缴费额=核定缴费基数×18%。核定缴费基数就是社会平均工资，可以在社会平均工资的100%-300%之间自由选择缴纳数额，但各地也有不同的具体规定，浙江省2020年养老金的缴费标准分为9个档，100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元，100元档位仅限低保等特殊困难户参加，其他可以根据自己的状况自由选择。
养老保险作为国家推出的社会保障权益，鼓励各位都进行缴纳进行养老防老。
