本文目录一览：
- 1、失业保险从哪年开始的
- 2、新广东失业保险条例解读
- 3、失业险是从哪年开始
- 4、一次性失业保险金可以领多少钱
失业保险从哪年开始的
1、法律分析：1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以国务院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。此前，已经参加工作但没有缴纳失业保险的，以工龄折同为缴费年限；此后，则以职工实际缴费年费计算。
2、中国失业保险制度是从1986年开始的。具体说明如下：制度起点：1986年，为了配合国有企业改革和推行劳动合同制度，中国开始实施失业保险制度。这一年，***院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着失业保险制度的正式建立。
3、法律分析：是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
新广东失业保险条例解读
1、从广东省人社厅获悉，于去年底修订的《广东省失业保险条例》（以下简称《条例》）将于7月1日施行。根据新《条例》，广东女性在失业期间生育，可额外一次性领取3倍的失业保险金。农民工与城镇职工待遇同等 较2002年旧条例相比，新《条例》最显著变化是消除了农民工与城镇职工的差异，实现农民工与城镇职工同样缴费、同等待遇。
2、该条例适用于广东省行政区域内的企业和各类单位，所有单位和与其建立劳动关系的职工都必须参加失业保险。国家公务员的失业保险则按国家规定执行。缴费规定：失业保险基金由单位和职工共同缴纳。单位按工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳。
3、广东省失业保险条例 广东省失业保险条例是为了保障失业人员的合法权益，维护社会稳定，根据相关法律法规，结合广东省实际而制定的。该条例明确了失业保险的适用范围、失业人员的认定、失业保险金的发放标准与程序、失业保险基金的筹集与管理等内容。
失业险是从哪年开始
法律分析：1995年，我国全面实施社保制度。1999年1月22日，《失业保险条例》以***院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。此前，已经参加工作但没有缴纳失业保险的，以工龄折同为缴费年限；此后，则以职工实际缴费年费计算。
中国失业保险制度是从1986年开始的。具体说明如下：制度起点：1986年，为了配合国有企业改革和推行劳动合同制度，中国开始实施失业保险制度。这一年，***院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着失业保险制度的正式建立。
中国失业保险制度在1986年起步，旨在配合国有企业改革，推行劳动合同制度，推动劳动力合理流动。同年，***院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这是失业保险制度的起点。
杭州市失业保险是从1986年10月开始执行的，当时称为待业保险，仅限于国有和县以上集体企业施行。
有。失业险在1999年1月22日就开始实施了。经1998年12月16日***院第11次常务会议通过，由***院于1999年1月22日发布并实施。
一次性失业保险金可以领多少钱
东莞一次性失业金计算：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元。
可以一次性领取。失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取，但领取的人员必须符合一定的条件，本人登记了失业，有求职要求。
但一次性失业保险金的总金额不能超过该市月最低工资标准的90%乘以24的乘积。在广州市，如果艾AA缴费满24年，她最多可以领取45360元的一次性失业保险金。如果缴费不满12个月，则不发放一次性失业保险金。
具体来说，在失业前连续上岗缴纳满一年或以上社会保险费的，其领取标准为本人缴纳社会保险费基数的百分之八十；连续上岗缴纳社会保险费不满一年的，按应缴纳时间计算缴费基数。另外，对于未在单位就业且未参加职工社会保险的自由职业者，其领取标准为最低工资标准的百分之八十。
综上所述，失业金的一次性领取金额根据劳动者在单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。此外，被非法[_a***_]的劳动者还可以获得相当于两个月工资的赔偿金。
