养老保险参保成职工怎么办？
这个居民社保和职工社保二者之间是不可以相互转移合并累计缴费年限的，如果说你现在想要参加职工社保，那么唯一的办法就是停止居民社保的交纳，然后重新建立职工社保账户，从第1年开始交费，之前所交纳的居民社保就等于是没有任何用处了。
因为城乡居民养老保险和我们的城镇职工养老保险，虽然说都是属于社保的范畴，但毕竟他们二者之间是独立的两个账户是不可以相互转移社保基金，也不能够相互累计缴费年限，我们必须重新开始交费。当然对于一个人来讲，首先居民社保和职工社保，二者之间只能够选择其中之一来参保，是不可以两种社保都参保的，因为即便是你都参保了，最终也是重复交费，只能够享受到一份社保的待遇。
很多人现在都明白，参加居民社保享受到的养老金待遇比较低，所以说想要让自己退休之后获得一个更高的养老金收入，那么都会去选择参加职工社保，再加上很多人的经济条件，可能有所好转，也是完全有这样的经济能力去承担职工社保的交纳，所以说都会有这样的想法。
当然我在这里需要说明的是参加职工社保，首先你要具备缴费时间，也就是说职工养老保险必须要满足15年以上的累计缴费年限，才可以正常办理退休，如果说你现在的年龄阶段已经不具备了15年以上，那么最终面临的结果就是延迟退休这一点和居民社保是有区别的，因为居民社保不需要延迟退休，可以在法定退休年龄之前一次性补缴完成，15年的费用，然后就可以办理退休，但是职工社保必须延迟退休，然后逐年交费，直到累计缴费年限达到15年，才可以正常的办理退休。
其次，如果自己没有工作单位，那么缴纳职工社保是可以按照灵活就业的方式来参保，灵活就业的方式需要自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，那么基本上选择最低标准60%来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，现在全国绝大多数地区都是超过1万元的缴费水平，也就是说平均到每个月你至少要付出1000块钱以上的缴费成本，而且每一年都是不断的递增，大概是按照5%~10%左右递增。
所以自己要转移成为职工社保首先要有这个年龄上的优势，其次经济条件自己要能够承担，如果说这两者你都没有问题，那么我们需要做的就是停止缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险就可以了，然后去建立灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险账户，然后按照社保部门指定的地点，规定的时间段内完成相应的交费就可以了，每年进行逐年交费就没有任何问题了。
人力资源服公司能交职工养老保险？
无论任何单位只要使用员工，都必须按规定给员工交纳社会养老保险。
给员工交纳社会养老保险即是用工单位的法律责任和义务，也是吸引和留住人才，提供员工积极性，从而提供效益的有效途径。
任何单位如果不给员工交纳社会养老保险，员工可以申请劳动仲裁或到******。
亲，你好，我是做人力***管理工作的，你所说的人力***公司应该是人力***服务公司，是可以代办社会保险缴纳业务的，不过要收取一定的佣金，我们单位劳务派遣公司按照30元/人/月收取，但是个人的话应该比这要高一些，希望对你有所帮助！
人力***服务公司可以交职工养老保险。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实[_a***_]，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保。
人力***服务公司，它是一个企业，那么他就应该遵循劳动法规定的给职工缴纳养老保险，如果他不为职工缴纳养老保险，可以向社保部门举报或者去劳动仲裁。
企业基本养老保险和职工养老保险一样吗？什么区别？
不一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，
