理论上，应该承担责任，但实际操作过程中，却很难落实。因为申请工伤认定，需要双方具有劳动关系。你从事的是超出主营业务范围的工作，那是很难确定劳动关系的。应该说，单位超出主营业务用工，是属于非法用工。而非法用工这个结论应该由哪个机构或部门认定，目前没有答案。而没有这些，那么工伤认定就不可能有结果。所以，工伤待遇也就谈不上了。
自2018年7月1日起，扬州工伤保险待遇中生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、职工因公死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，统一按新的计发基数和标准执行。2018年7月1日至2018年6月30日期间，工伤保险待遇标准调整系数为1.37。
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