工伤事故的特性主要有以下几点：
1.突发性：工伤事故通常是在工作时间和工作场所内，由于意外或突发***导致的。
2.意外性：工伤事故是在工作过程中，员工没有预见到、也无法预防的***。
3.危害性：工伤事故往往导致员工的身体或心理健康受到伤害，甚至可能导致生命危险。
4.违法性：如果工伤事故是由于雇主违反相关法律法规、安全规定或合同约定导致的，那么事故的发生就具有违法性。
5.补偿性：在我国，工伤事故的受害者有权依法获得相应的经济补偿，包括医疗费用、伤残补助、抚恤金等。
6.可预防性：通过加强安全管理、提高员工安全意识、完善防护设施等手段，可以有效预防工伤事故的发生。
其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。
根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
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