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职工医保生育报销多少
1、职工医保生育报销比例一般是70%。生育保险报销主要用于女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，以及男职工在配偶生育期间的看护******期津贴。以下是对生育保险报销的详细说明：报销比例 生育保险报销比例通常为70%，意味着符合报销条件的费用中，有70%可以由生育保险基金支付，剩余的30%需要个人或用人单位承担。
2、生孩子时，职工医保的报销标准如下：怀孕不满4个月引流产：报销300元。顺产或怀孕满4个月以上引流产：报销1200元。阴式手术产：报销1600元。剖宫产：报销3800元。
3、职工生育前连续缴费满九个月的，可以享受产前检查费的定额报销，标准为1200元/例。若生育前连续缴费不足九个月，则每增加一个月缴费，生育保险基金将额外支付100元的产前检查费用。
4、生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。医保住院费报销比例如下：城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。城镇居民：报销比例是65%。合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。
5、医保住院费报销比例。城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。城镇居民：报销比例是65%。合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。
河南职工医保生育险怎么报销
河南郑州生育保险的报销途径主要包括以下几种：现场申报：适用情况：主要适用于异地生育、非定点医院生育、未使用医保卡结算医疗费用，或线上上传材料不成功等情况。办理地点：参保人员可前往郑州市市政务中心社保办事大厅（地址：中原西路郑发大厦3楼）或各区县社保办事大厅进行办理。优势：确保了信息提交的准确性和及时性。
男职工配偶生育产生的医疗费用实行定额补助，补助金额为以上标准的50%，该配偶属于没有工作单位的人员。职工实施计划生育手术产生的医疗费用，报销限额标准为：放置、取出宫腔内节育器（含检验费）：省级医院150元/例；市级医院130元/例。
定点医疗机构生产：持医疗保险卡、《生育保险登记卡》到医保生育定点医疗机构生产，住院期间直接按规定报销费用。申请领取围产保健费和生育津贴：生产后四个月内将相关材料交给专管员，由专管员递交生育科。领取围产保健费和生育津贴：审核通过后，由专管员到医保中心统一领取。
持参保职工医疗保险卡、《生育保险登记卡》到市医保生育定点医疗机构生产，住院期间直接按规定报销费用。第3步：申请领取围产保健费和生育津贴。生产后四个月内将相关材料（见下四）交给专管员，由专管员递交生育科。第4步：领取围产保健费和生育津贴。
二胎报销分农村居民和城镇职工：居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。
职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。有了医保生育险，就可以获得一些生育补偿，其中一种情况是：女职工怀孕7个月以上，包括七个月，生孩子是顺产或者是怀孕还不到七个月，但是因为某些原因早产的，可补偿3个月的生育津贴。
生孩子是报销职工医保还是生育保险?
结账走医保是指将生孩子的费用通过医保报销的[_a***_]来减轻经济负担。医保是我国社会保险体系的重要组成部分，可以为参保人提供一定的医疗费用报销。通过结账走医保，可以将一部分生孩子的费用转嫁给社会，减轻家庭的经济负担。而生育险则是一种专门为生育女性提供的保险方式。
根据我国相关政策规定，生孩子的医疗费用应该由生育保险来报销。职工医保主要用于职工在生育过程中的一般医疗费用，如孕期检查、分娩费用等。而生育保险则专门用于报销生育过程中的特殊费用，如分娩住院费用、剖腹产费用等。因此，生孩子的医疗费用应该由生育保险来报销。
城镇职工社保：生育保险：在城镇职工社保中，生孩子的医疗费用属于生育险的范畴，应由生育保险基金来支付。此外，还有生育津贴，按单位上年度职工的月平均工资来计发。医保卡：医保在这种情况下无法进行报销。
综上所述，生小孩结账时应选择生育险进行报销，以享受更为优惠的报销标准和比例。同时，需确保满足享受生育保险待遇的条件，并准备好所需的报销材料。
【法律分析】：生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育虚或族医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇。
老公的职工医保老婆生小孩可以用吗
1、老公的职工医保老婆生小孩可以用。如果女方没有工作单位缴纳生育保险或连续缴费不满一年，男方医保卡可用于一次性报销生育费用。男方需连续缴费一年生育保险，报销标准依照当地政策。女方已缴纳生育保险未满12个月，可在生产后继续缴费至满一年，然后享受报销。使用男方生育保险报销后，女方无法享受其他生育优惠政策。
2、老婆生孩子不可以用老公的医保，但是可以享受生育保险待遇。如果用人单位给男方已经缴纳生育保险费的，未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合***生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理***津贴，所以这钱并不算“白交”。
4、老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
5、法律分析：不可以用男方的医保卡但可以报销男方生育津贴保险。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员等的，但缴费不满12个月的，按女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
6、妻子生孩子丈夫的社保可以报销。老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
