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超过60岁还能买工伤保险吗?
1、年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔。超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。
2、总的来说，超过60岁的人是可以购买工伤保险的，工伤保险并不限制年龄。然而，购买工伤保险时可能会面临一些限制，保险公司可能会对超过60岁的人进行风险评估，并对保险金额进行限制。此外，工伤保险也可以单独购买，自由职业者和没有雇主的人都可以享受到工伤保险的保障。
3、总之，超过60岁的人是不可以购买工伤保险。因此，大家可以在购买工伤保险时，可以通过了解保险产品的保障范围和费用，并选择适合自己的保险方案。同时，要保持保险合同的有效性，及时缴纳保险费，并遵守保险合同的相关规定。
4、工伤保险超过60岁可以交吗 不可以。根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤保险的参保对象是在用人单位工作的劳动者。而对于超过60岁的劳动者来说，他们已经达到了法定的退休年龄，不再属于用人单位的劳动者范畴。因此，从法律角度来看，超过60岁的人是不可以继续交纳工伤保险的。
5、一般来说，年满60岁以上者较难投保工伤意外险，因其主要面向在职员工提供保障。60岁相当于法定退休年纪，大部分情况并不符合此类保险的参保要求。然而，市面上仍有部分商业意外险可供选择，购买时务必关注条款细则，如保险责任、保额高低及理赔条件等。
60岁以上工人能不能办工伤保险?
岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
在工作期间受伤，即使没有劳动合同，超过60岁的工人也可以要求赔偿。如果无法通过协商解决问题，可以直接向***提***讼。根据法律规定，即使没有签订劳动合同，工人在工作中受伤，也可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，用人单位必须按照工伤保险条例进行赔偿。
综上所述，60岁以上的工人同样应该有权利享受工伤保险的保障。他们在工作中同样面临各种意外伤害的风险，因此有必要购买工伤保险以保障自己的权益。同时，***和用人单位也应该为60岁以上的工人提供相应的保险政策和服务，以确保他们在工作中的安全和健康。只有这样，我们才能真正实现社会保险的公平和普惠。
60岁以上老人能买工伤保险吗
根据我国现行的法律规定，超过60岁的人是可以购买工伤保险的。工伤保险的购买并不限制年龄，只要是在劳动关系中的劳动者，都可以享受工伤保险的保障。这意味着，无论是年轻人还是年长者，只要是在工作中发生了工伤或职业病，都可以获得相应的赔偿和医疗保障。
年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔。超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。
年满六十周岁者不具备劳动关系及《工伤保险条例》所规定的适用范围。此时应依法办理退休手续，享有养老保险***权利，已丧失劳动法律规定的主体资格。依据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，年过六旬者从事劳务活动，将被视为劳动关系处理。
通过单位购买：如果超过60岁的人仍然在单位工作，可以通过单位购买工伤保险。一般来说，单位会为员工购买工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。因此，超过60岁的人可以向单位咨询相关信息，并主动购买工伤保险。
对于60岁以上的老人，他们已经到达退休年龄，因此不再属于劳动关系。这意味着他们不能参加工伤保险。这是因为工伤保险主要是为了保障在工作中发生的意外伤害，而退休老人不再从事有薪工作，因此不符合工伤保险的适用范围。
