南京生育津贴怎么计算的？
南京的生育津贴计算公式如下：
其中，生育津贴比例由南京市人社局规定，根据生育次数和生育时间的不同而有所不同。具体计算方法如下：
1. 单胎生育津贴比例为 128 天 × 生育津贴标准。
2. 二胎及以上生育津贴比例为 256 天 × 生育津贴标准。
生育津贴标准为：
例如，某位南京市城镇职工在2021年生育了一个孩子，其基本工资为 8,000 元/月，则其生育津贴计算如下：
生育津贴 = 8,000 × 256 天 × 2,320 元/月 ÷ 365 天 ≈ 10,947 元
需要注意的是，生育津贴的计算时间为生育后90个自然日内，超过90天则不再享受生育津贴。此外，如果生育时符合生育保险规定，还可以获得相应的生育医疗费用报销和生育津贴补发等***待遇。
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南京生育津贴怎么算2020 计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)****期天数 但要注意,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准,两者就高不就低...
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生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度
江苏医惠保1号孕妇能报销多少？
是属于医疗保险的补充商业大病保险，需要在医院住院剔除医疗保险报销部分自费1万元以上才可以报销，生孩子是由生育保险报销的，城乡居民可以在城乡居民医疗保险中报销，生小孩剔除报销部分自费部分也达不到1万元，所以惠医保1号是不能报销的。
南京生育津贴怎么计算的？
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的，享受生育保险待遇。职工休产***期间单位必须正常发工资，这样生育基金会有生育津贴补贴给单位，不是给职工，但是如果津贴高于职工产***工资的，差额单位必须给职工。生育津贴=产***天数*（单位上年度职工月平均工资/30）营养费没什么的，都是固定标准可能每天都调的，生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产***天数128（顺产/其他指征剖宫产），工资按照2710，这样算起来合计11563第二个人产***天数应该是143（难产/符合指征剖宫产），工资按照2710，这样算起来合计12918.跟你说的休***天数一样有矛盾。也有可能产***天数两人一个是128，一个是143天，但是这个单位全部批成了一样的天数。你这个是单位财务制的图表吧？如果对发的生育待遇有疑问，可以电话咨询当地社保局的生育待遇窗口，报身份证问他们核实的生育津贴、产***天数有多少，然后再看单位发了多少。
