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常德市人力***和社会保障局的领导信息
1、常德市人力***和社会保障局的领导团队如下：党组书记、局长张运华全面负责市人力***和社会保障局的工作。
2、姓 名：张运华职 务：党组书记、局长分 工：主持市人力***和社会保障局全面工作。姓 名：张柏枝职 务：党组副书记、副局长分 工： 协助分管党建、人事、干部教育、机关养老保险、创学、老干、统战、共青团、局科室及局属单位绩效考核和东院综合性事务协调工作。
3、常德市人力***和社会保障局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革和全市劳动和社会保障行政事务的市人民***工作部门。常德市人力***和社会保障局机关领导设局长1名，书记1名，副局长11名（或党组成员），工会***1名，总经济师1名。
4、常德市人力***和社会保障局内设机构包括多个部门，以提供全面的公共服务和管理。首先，有政策法制科，负责制定和解读相关人力***政策法规；财务科负责管理机关的财务事务，确保资金的合理使用和监管。机关党委则承担着党的建设和组织工作的职责，确保局内的党组织活动有序进行。
5、湖南省常德市人民***现任领导及工作分工 ***周振宇，负责全面市***工作，包括财税、审计，以及***系统党风廉政建设、意识形态工作。他分管市财政局、市审计局，并联系市税务局和致公党常德市委。常务***谢胜，负责市***常务工作，涵盖多个领域，如人力***、安全生产、行政审批等，并协助负责财税工作。
6、常德市人力***和社会保障局的主要职能涵盖多个方面，旨在促进人力***的合理流动和社会保障体系的建设。该局首要任务是执行国家和省级人力***政策法规，制定并执行全市人力***和社会保障发展规划和年度计划，对全市工作进行综合管理、监督指导和协调服务。
工伤保险工作总结
工伤保险工作总结一 一年来，在县委、县***和人社局以及市工伤办的指导下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真执行工伤保险有关政策，积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。始终坚持以严格规范管理为基调，努力提高服务质量，圆满完成全年各项目标任务。
一）继续扩大工伤保险覆盖面；一是全面推进辖区内商服企业、个体工商户参加工伤保险工作；二是加大对未纳入财政代扣的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的征缴力度；三是进一步完善财政代扣代缴制度，做到基金应收尽收。
保险公司工作总结1 20xx年的年初，我加入进了我现在所在的这家xx保险公司，我也很荣幸我能加入这家公司成为一名销售员。虽然我只是一名新人，但是经过我一年在销售岗位上的磨炼和锻炼后，我已经成长和进步了很多。
工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业老工伤的问题。 加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行五保合一和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
现将 工作总结 如下： 实习工作情况 我于今年_月份进入我_财产保险公司工作。自进入公司之初，我在我公司大厅进行了为期三个月的工作实习。
保险 工作总结 报告 怎么写1 又是一年，就这么快的过去，这一年我也是过得很充实，虽然业绩的压力很大，但是我也是去完成了，同时也是感慨，的确做好保险的工作并不轻松，但是收获也是格外的大，不但是薪资上面的，同时也是自己能力和 经验 的提升，在此也是就这一年的保险工作来好好的整理下，做个总结。
常德10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
常德市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
”的解答如下：常德工伤保险赔偿流程一级至四级工伤，享受以下待遇一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
脑出血没死工伤胜诉案例
1、法律分析：当事人在岗时突发疾病未能及时[_a***_]，发病后48小时内再次发病并经抢救无效死亡的，应认定为工伤——湖南三尖农牧有限责任公司诉常德市人力***和社会保障局工伤行政确认案。案例要旨：当事人在工作岗位上突发疾病，但该疾病未能及时确诊，后当事人在发病后48小时内再次发病并经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
2、次日凌晨4时多，李某发现休息的丈夫昏迷不醒，遂将其送往医院，经抢救无效于当天上午11时死亡，死亡原因为脑出血并中枢性呼吸衰竭。后李某按照工伤保险条例规定申请认定视同工亡。西安市某区人力***和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。
3、法律分析：脑出血属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。
常德工伤保险赔偿流程是怎么样的?
1、”的解答如下：常德工伤保险赔偿流程一级至四级工伤，享受以下待遇一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、常德市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、支付主体为工伤保险基金，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。一次性工伤医疗补助金为3万元。一次性工伤就业补助金 支付主体为用人单位，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。一次性工伤就业补助金为5万元。
4、工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。常德市工伤职工劳动能力初次鉴定应当向常德市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按常德市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
5、因各地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。但是对于不属于工伤的，是需要由第三人赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。其具体赔偿金额以实际为准，因为其各地区的赔偿标准不一。
6、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
2022年社保扣款时间
亲，您好，很高兴为您解2022年12月的社保没有扣费，是因为本月会推迟扣费至18号左右。灵活就业人员社保扣费，每个月没有固定的时间，有时候在八号左右，有时候在十号左右，甚至在18号，24号都是有可能的，只要银行卡里钱充足，就不要担心扣费的问题。
不能。2022年12月25号存的社保银行不能扣费。缴费单位应于2022年12月12日至25日向税务部门缴纳社会保险费，银行发起批量扣款时间为12月12日，2022年12月25号存的社保银行就不能扣费了。批量扣款结束后，需通过“单位社会保险费管理客户端”自行确认扣款情况，核对批扣是否成功。
一般情况下，社保每月的扣款时间是20-25号；现在职工都是缴纳社保的，并且社保是按月来进行缴费的。每个月都会按照一定的比例从工资里面进行扣款。不同的城市可能有一点时间上的差异。对于社保来说，如果社保这个月没有缴纳，那么次月就是断缴情况，断缴之后社保就无法使用了。因此，社保是需要按时缴纳的。
每个月的22号到30号进行扣款。医保是包含在社保里面的，即社保到账扣款也就意味着医保扣款。社保办理时间为1-20号，社保局将在22号到30号进行划费（非城区，划费时间会提前到10号前），每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上，再由税务局划到个人账户的，一般为月底30日之前到账。
上海社保扣费时间几时？以2022年8月为例：企业社保费批量扣款日为8月10日至16日，城乡居民养老保险批量扣款日为10日和20日，灵活就业养老保险批量扣款日为11日和21日。
