本文目录一览：
- 1、劳务分包的工人出工伤谁负责
- 2、建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险
- 3、建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
- 4、新规:施工单位须给工人缴工伤保险
- 5、请问建筑劳务分包公司和劳务派遣公司在企业所在地缴纳工伤保险...
- 6、北京市农民工工伤保险计算方法
劳务分包的工人出工伤谁负责
1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律的规定，承包商应当为其雇佣的工人提供劳动保护和安全卫生条件，并依法参加工伤保险。如果工人因工受伤，承包商应当及时向当地劳动保障行政部门报告，并按照有关规定承担工伤保险责任。
2、劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。
3、法律主观：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。
4、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
5、劳务分包工人工伤的赔偿，具体如下：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由雇佣单位支付；如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由雇佣单位承担的。
建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险
建筑施工企业是否应该为农民工缴纳工伤保险？律师解建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
建筑工程农民工工伤保险主要由用人单位缴纳。以下是对此问题的详细解缴纳主体 在建筑工程行业中，农民工的工伤保险费用主要由用人单位承担。这里的用人单位通常指的是承包建筑工程的施工企业或具有相应资质的分包单位。
综上所述，建筑行业农民工是需要缴纳工伤保险的，但这一费用通常由所在的建筑单位或雇主承担，农民工个人无需额外缴纳。这一制度旨在保障农民工在工作中发生工伤时的合法权益。
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
1、标准：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：康复治疗需经办机构组织专家评定，具体依地方规定。辅助器具费：标准：按各省、直辖市工伤***器具限额标准计算。
2、劳动者在建筑工地受伤，若被认定为工伤且评定伤残等级，用人单位已为劳动者购买工伤保险，劳动者自离职之日起一年内均可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的相关赔偿。
3、建筑工地工伤赔偿主要包括以下范围：医疗费用：包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。康复费用：工伤职工进行康复治疗所需的费用，同样须符合相关规定，并从工伤保险基金支付。
4、由工伤保险支付赔偿。工人在工地因工作原因受伤，且符合《工伤保险条例》的相关规定，应被认定为工伤，此时工伤保险将承担相应的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。若未购买工伤保险：与[_a***_]协商赔偿。工人需与公司进行协商，确定赔偿的金额以及赔偿项目。
新规:施工单位须给工人缴工伤保险
新规：施工单位须给工人缴工伤保险 今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。
法律有明确规定。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，只要存在劳动关系，用人单位就必须给工人缴纳工伤保险。哪怕是临时工或短期工，只要工作时间超过15天就必须买。 保险种类要齐全。除了强制性的工伤保险，建议还要购买意外伤害险和医疗保险。
是的，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险，这是法定的义务。以下是对此问题的详细解工伤保险的法定性 工伤保险是社会保险中的一种基本***，旨在保障职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时的权益。
新规规定，建设单位要将工伤保险费用在工程概算中列支，作为专用款项在施工合同签订后、施工许可证申请前一次性拨付给施工企业。各类建设项目在办理相关手续、进场施工前，均应向行业主管部门或监管部门提交施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位《建设工程项目工伤保险参保缴费证明》。
建设单位应当在工程概算中单独列支工伤保险费用，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前一次性拨付给施工总承包企业或直接发包的专业承包企业。职工个人不缴纳工伤保险费。 （六）参保缴费主体。施工承包单位应在项目开工前，向建设项目所在地的社会保险经办机构办理建设项目工伤保险参保缴费手续。
请问建筑劳务分包公司和劳务派遣公司在企业所在地缴纳工伤保险...
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。
外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任。另外如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有用工主体资格的建筑单位报承包业务分包给包工头，包工头招用的施工人员从事分包业务受到伤害的，由具有法定用工主体资格的建筑公司承担工伤保险责任。建筑公司承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。
北京市农民工工伤保险计算方法
北京市农民工工伤保险计算方法主要基于建设项目工伤保险费的相关规定。具体计算方法如下：计算公式：工伤保险费总额 = 本市上年度职工月平均工资 ÷ 月平均工作日83天 × 60% × 保险期合同工期总天数 ÷ 30天 × 月平均预计缴费人次 × 1%缴费费率。其中，工伤保险费计算结果需四舍五入保留到“元”。
工伤保险：工伤保险的缴费比例根据单位所属行业风险类别确定，一般在0.2%至9%之间，此处以0.5%为例（具体比例需根据实际情况确定），按照月平均工资8467元计算，即8467元×0.5%=434元。
缴费比例：北京市企业为农民工缴纳工伤保险时，需按照缴费基数的0.8%进行缴费。缴费基数：缴费基数通常为社会平均工资的60%。这意味着，工伤保险的缴费金额是基于社会平均工资的一个固定比例来计算的。注意事项：工伤保险不能单独办理，需要与其他社会保险项目一起缴纳。
