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单位没有买工伤保险怎么申请赔偿
1、确定工伤待遇：一旦被认定为工伤，工伤职工即可享受相应的工伤待遇。对于已参加工伤保险的用人单位，工伤职工的待遇由工伤保险基金和单位共同支付。但对于未参加工伤保险的用人单位，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准，直接向工伤职工支付费用。
2、没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
3、在未购买工伤保险的情况下，员工受伤后依然有权申请工伤赔偿。在这种情况下，赔偿责任由公司承担，意味着公司需支付相应的工伤赔偿金。若企业未依法为员工参加工伤保险，将面临一系列法律后果。首先，劳动保障行政部门有权要求企业限期补缴应缴纳的工伤保险费用，并按日加收万分之五的滞纳金。
4、两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以可以向用人单位主张赔偿。如果达到退休年龄是无法所以工伤的，但是可以通过***来解决。
5、没有保险工伤应由用人单位赔偿。以下是具体说明：用人单位的法定责任 用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务。若用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者在工作期间因工作发生事故，用人单位需承担损失。
6、法律分析：不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
未买工伤保险可以申请工伤吗
1、没交工伤保险也可以做工伤认定。以下是关于此问题的详细解工伤认定的基本条件 工伤认定并不依赖于是否缴纳了工伤保险。即使没有缴纳社会保险，也不影响工伤的认定以及后续的赔偿问题。工伤认定的核心在于职工是否因工作原因受到伤害，或者是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。
2、未买工伤保险但已发生事故，依然可以申报工伤。具体说明如下：申报工伤的时效性：根据《工伤保险条例》第十七条，即使未购买工伤保险，职工在发生事故伤害后，仍然可以在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、法律分析：不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
没买工伤保险能否申请工伤认定
1、即使用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后依然可以申请工伤认定。以下是具体说明：法律规定：根据《工伤保险条例》，尽管用人单位应当参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费，但条例也明确规定，即使用人单位未参加工伤保险，职工在发生工伤后依然可以享受工伤保险待遇。
2、即使没有参加工伤保险，工伤职工仍然可以申请工伤认定。 在此情况下，用人单位有责任按照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤保险待遇。 这些待遇包括但不限于工伤医疗费用、康复费用、外地就医的交通和住宿费用。
3、没有保险也可以申请工伤认定。以下是关于此问题的详细解工伤认定的基本条件 工伤认定是基于劳动者在工作中受到的伤害或职业病情况进行的，其核心在于确认伤害是否发生在工作时间和工作场所内，以及伤害是否与工作内容相关。因此，是否拥有保险并不是申请工伤认定的前提条件。
