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衢州建筑业农民工工伤有了保险
1、衢州已出台政策推进建筑施工企业为农民工参加工伤保险。根据市人劳局、建设局、地税局、财政局联合出台的《关于推进建筑施工企业参加工伤保险工作的实施方案》，政策明确了建筑施工企业参保职工的工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇赔偿等核心问题，为建筑业农民工工伤保险权益提供制度保障。
2、衢州工伤保险赔偿标准2022年衢州工伤保险赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：按工伤前实际工作月数的月平均工资计算，若工作未满12个月，则按实际工作月数计算；若工作未满1个月，则按合同约定的月工资计算。
工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳
工伤保险费应该由用人单位交。以下是关于这一规定的详细解释：法律规定：根据我国相关法律规定，工伤保险费用是由用人单位来承担的。这一规定确保了员工在工作中因意外事故或职业病导致的伤害能够得到相应的保障和补偿。风险保障：工伤保险本质上是对因工作导致的风险进行保障。
工伤保险是单位缴纳，个人不缴纳费用。具体内容和缴纳比例如下：缴纳主体 根据我国的保险法规定，工伤保险的费用是由用人单位缴纳的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。用人单位一般是以本单位职工工资总额为缴费基数，根据用人单位的行业风险类别按照一定的比例缴纳工伤保险费。
工伤保险不由用人单位和职工共同缴纳，只需用人单位单独缴纳。以下是关于工伤保险缴费的详细解缴费主体 工伤保险的缴费主体仅为用人单位，职工个人无需缴纳。缴费比例 用人单位缴纳工伤保险的比例通常较低，一般在1%左右，但具体比例会根据用人单位所属行业的风险等级来确定。
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。简而言之，工伤保险是为保障职工在因工作遭遇事故或患上职业病时能够顺利获得医疗救治和经济补偿而设立的一项社会保险制度，其缴费责任完全由用人单位承担，职工个人没有缴费义务。这一规定不仅体现了雇主对职工安全保障的责任意识，也符合国家对劳动保护的基本要求。
工伤保险不需要个人缴纳。以下是详细解释：缴费主体 工伤保险的费用主要由企业或雇主承担。根据规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，并为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
工伤保险不需要个人缴纳。以下是对此问题的详细解工伤保险的缴费主体 工伤保险费主要由用人单位缴纳，这是根据相关法律法规明确规定的。职工个人在正常情况下是不需要缴纳工伤保险费的。
天津市工伤保险若干规定——天津市人民***令第14号
为了完善工伤保险制度，保障职工权益，促进工伤预防与职业[_a***_]，天津市人民***于2019年9月2日颁布了《天津市工伤保险若干规定》（第14号令），自同年11月1日起施行。此规定旨在分散用人单位的工伤风险，确保职工在遭遇工作伤害或患职业病时获得及时救治与经济补偿，促进职业康复。
近日，《天津市工伤保险若干规定》（以下简称《若干规定》，津政令2019年第14号）经市人民***第70次常务会议审议通过，将于2019年11月1日起正式施行。
天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
第二十三条参加工伤保险的用人单位破产、解散的，其一级至四级伤残职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、退休的工伤人员享受的由工伤保险基金支付的工伤待遇，由街道办事处或者乡、镇人民***设立的社会保障事务机构发放。
发生工伤后办理工伤保险申报流程提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民***令第12号员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。
而不予认定高汉辰受伤属于工伤。不仅在北京，全国很多地方都有类似的规定。
工伤保险六十四条规定解释
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律客观：人社部24日就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》公开征求意见。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
是指上年度统筹地区平均工资。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
广东省企业职工社会工伤保险规定
1、广东省企业职工社会工伤保险规定是为了促进安全生产，切实保障劳动者在因工伤残或患职业病后的救治和经济补偿权益，并对因工死亡职工的亲属进行抚恤而制定的一系列规定。制定依据 法律依据：根据《中华人民共和国宪法》及有关法律、法规，结合广东省实际情况，制定本条例。
2、广东省工伤保险条例实施细则主要包括以下内容：参保范围 企业：所有企业均需按规定参加社会工伤保险。事业单位：实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工需参保。
3、其他相关伙食补助、范围外的门诊医疗、康复支出、交通费用等，由工伤保险基金按照广东省人民***的相关规定标准补偿。停工留薪期间的待遇：因工伤暂停工作期间，待遇不变，由所在单位支付。
4、五）法律、法规规定的其他收入。第十五条 工伤保险费由单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额（统计口径）的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民***批准执行。
5、广东省工伤保险条例第三十三条释义 核心要点：虽然直接针对第三十三条的详细释义未在参考信息中明确给出，但根据广东省工伤保险条例的一般框架，第三十三条可能涉及工伤职工的某种特定待遇、补偿标准、申请流程或相关责任方的义务等内容。由于具体条款未提供，无法给出精确释义。
6、《广东省工伤保险条例》实施办法中关于工伤职工待遇的核心内容如下：停工留薪期工资支付 支付主体：广东省工伤职工停工留薪期内的工资由用人单位按月支付。支付标准：停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇不变。
