本文目录一览：
- 1、办理失业险有年龄限制吗?比如50岁退休,48岁能否办理失业
- 2、50岁以上能转社保吗?
- 3、50岁以后不能跨省转社保
- 4、50岁还能领失业保险吗?
- 5、女性50岁后可以领取失业金吗
- 6、女性已满50岁但缴费不足15年,离职能否领取失业保险金
办理失业险有年龄限制吗?比如50岁退休,48岁能否办理失业
办理失业保险没有绝对的年龄限制，但是需要满足一定的条件。以50岁退休，48岁为例，这个年龄阶段的人可以办理失业保险。首先，需要准备相应的凭证，如离职证明等。其次，需到户籍所在地的街道办事处进行失业金领取手续的办理。满50岁后，如果符合退休条件，可以再办理退休手续。
女的干部身份才是到55岁退休，一般的劳动者女性是50岁退休的。失业金首先要有参加失业保险和缴交了失业保险费用的人，而且是连续缴交一年后失业才能享受一个月的失业金，而且，失业还不是主动性失业才可以享受的。缴交的失业保险时间越多年享受失业保险金的时间越长，但最长不能超过24个月。
可以的，只是要有相应的凭证，再到自己户籍所在地的街道去办理领失业金的手续，满50岁以后，再去办退休手续。具体的请再咨询当地社保。
女50岁以后不能领取失业金。根据国家规定，女性到达法定退休年龄后应当退休并领取养老金，而不是领取失业金。一般情况下，灵活就业女性的法定退休年龄为55岁，但有的地区根据以往政策，灵活就业女性可以在50岁退休。
你好，办理失业证是有年龄限制的。今年满16周岁至退休年龄。有劳动能力的公民，才能办理失业证。退休年龄是男性满满60周岁，女性满50周岁。
50岁以上能转社保吗?
1、社保超过50岁能转移回老家。社保转移不受年龄限制，只要满足社保转移的条件，即可将社保转移到老家。一般来说，社保转移的条件包括在新就业地参保并建立社保账户，以及在原参保地停保并办理社保转移手续。超过50岁的人员，只要满足这些条件，就可以将社保转移到老家。
2、岁以上能否转社保取决于个人的实际情况。以下是具体分析：女性工人退休年龄与社保转移：女性工人的退休年龄通常为50岁。如果希望以女工人的身份退休并转移社保，需要满足在工人岗位上工作满两年的条件。女性干部退休年龄与社保转移：女性干部的退休年龄为55岁。
3、养老保险过了50岁仍然可以办理转移。但具体情况需根据养老保险类型和性别等因素来判断，具体如下：城乡居民养老保险：转移办理：不受年龄限制，50岁后仍可办理转移。缴费要求：需在60岁之前累计缴费满15年，才可在60岁后享受养老保险待遇。
4、岁以后不能跨省转社保。保异地转移有年龄限制，女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。
5、法律分析：是的。社保异地转移有年龄限制。女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
50岁以后不能跨省转社保
1、【法律分析】：50岁以后不能跨省转社保。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、岁以后不能跨省转社保。根据查询《社会保险费征缴暂行条例》信息显示，社保异地转移有年龄限制，女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移，所以50岁以后不能跨省转社保。社保即社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济[_a***_]。
3、法律分析：是的。社保异地转移有年龄限制。女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
4、岁以后不能跨省转社保。保异地转移有年龄限制，女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。
50岁还能领失业保险吗?
因此，对于女性而言，在50岁时如果社保缴纳时间不足15年，可以选择继续缴纳社保，以确保在60岁时能够享受到养老金。当然，这需要根据个人的实际情况和经济条件来决定是否继续缴纳。同时，如果符合条件，也可以考虑领取失业保险金。
女50岁以后不能领取失业金。根据国家规定，女性到达法定退休年龄后应当退休并领取养老金，而不是领取失业金。一般情况下，灵活就业女性的法定退休年龄为55岁，但有的地区根据以往政策，灵活就业女性可以在50岁退休。如果女性已经达到法定退休年龄，用人单位可以解除劳动合同，这种解除是法定的，不属于违法行为。
不可以。当女性50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了，这时候应该办理退休享受退休养老金待遇，而不是认定为失业去领取失业金。女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。
年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
岁失业了，是可以领取失业保险金的，但需要满足一定的条件。要想领取失业保险金，首先要确保已经按照规定参加了失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。这是领取失业保险金的基本前提。其次，失业必须是非因本人意愿中断的，例如被裁员或合同到期不续签等情况。
女性50岁后可以领取失业金吗
女50岁以后不能领取失业金。根据国家规定，女性到达法定退休年龄后应当退休并领取养老金，而不是领取失业金。一般情况下，灵活就业女性的法定退休年龄为55岁，但有的地区根据以往政策，灵活就业女性可以在50岁退休。如果女性已经达到法定退休年龄，用人单位可以解除劳动合同，这种解除是法定的，不属于违法行为。
因此，对于女性而言，在50岁时如果社保缴纳时间不足15年，可以选择继续缴纳社保，以确保在60岁时能够享受到养老金。当然，这需要根据个人的实际情况和经济条件来决定是否继续缴纳。同时，如果符合条件，也可以考虑领取失业保险金。
在城镇职工中，女性工人在50周岁时可以申请退休，但此时将无法领取失业金。这是根据相关劳动法规所规定的。而对于灵活就业者而言，他们并不涉及领取失业金的情况。
不可以。当女性50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了，这时候应该办理退休享受退休养老金待遇，而不是认定为失业去领取失业金。女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。
女性已满50岁但缴费不足15年,离职能否领取失业保险金
因此，对于女性而言，在50岁时如果社保缴纳时间不足15年，可以选择继续缴纳社保，以确保在60岁时能够享受到养老金。当然，这需要根据个人的实际情况和经济条件来决定是否继续缴纳。同时，如果符合条件，也可以考虑领取失业保险金。
值得注意的是，如果因为社保缴纳年限不足15年而未能领取失业金，可以通过延长工作年限或补缴社保的方式，来达到领取失业金的条件。此外，对于达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足15年的女性职工，还可以考虑通过延迟退休或继续缴纳社保的方式，以满足领取失业金的要求。
具体来说，女性即使已年满50岁，只要满足上述条件，仍然有机会领取失业保险金。然而，如果女性在失业前的失业保险缴纳年限不足15年，这可能会对她的申请产生影响。通常情况下，失业保险金的领取与个人的缴费年限紧密相关。缴费年限越长，领取失业保险金的额度和期限可能越有利。
到了退休年龄，没有缴纳满15年社保 ，不能退休，也不能申请领取失业金，你需要到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以申请退休了。
年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
女年满50已到退休年龄，但社保不足15年，不能领取失业金。在法定退休年龄之前，且缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金，刚符合领取条件办理领取手续后的，下个月开始领取失业金，领取月数达到上限或重新就业后终止领取。
