陕西2021生育保险缴纳基数？
一、缴费基数：
（一）医疗(生育)保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。
1、个人上年度月平均工资高于1***10元的，以1***10元作为缴费基数
2、个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。
（二）工伤、失业保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数
1、个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数
2、个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。
（三）养老保险缴费基数：
陕西省2020年度职工基本养老保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准(37447.20元)
二、缴费比例
（一）养老保险
个人：缴费比例为8%。
单位：自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业 [单位] 基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。
（二）医疗保险
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
个人：
职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
单位：
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。
随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
（三）失业保险费率
个人：
失业保险费率继续执行1%（ [个人] 0.3%）
单位：
失业保险费率继续执行1%（ [单位] 0.7%）
（四）工伤保险费率
自2019年5月1日起，继续实施阶段性降低工伤保险费率至2020年6月30日。基金累计结余可支付月数在24个月以上的市（区）以现行费率为基础下调50%，可支付月数在18至2个月的下调20%，可支付月数在17个月以下的执行我省评动费率政策，可支付月数根据各市（区）2019年4月30日累计结余基金计算。
生育险基数如何计算？
生育险基数的计算方法如下：
职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算。
低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照本市上一年度职工月平均工资的60%计算。
高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算。
职工上一年度月平均工资无法确定的，按照本市上一年度职工月平均工资计算。
生育险的基数是根据个人上一年度的工资收入来确定的，包括基本工资、绩效工资、津贴等。基数的最低值和最高值由当地的最低工资和最高工资规定。在缴纳生育险时，个人和企业按照基数的一定比例进行缴费。个人缴纳比例一般为0.8%至1.2%，企业缴纳比例为其工资总额的一定比例，通常为2%至10%不等。每一年底由社保部门发布。
生育保险缴费标准是多少？
生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地***部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳 18元，个人不用缴。
各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。比如：
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
生育保险缴纳基数是多少？
1.
企业职工生育保险缴费基数 生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
2.
企业职工生育保险费缴费比例 企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
3.
企业职工生育保险待遇
生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)***生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。
