工伤赔偿要用什么银行卡？
工伤赔偿一般需要使用工伤职工本人社会保障卡。如果工伤职工已经参加了工伤保险，那么他们可以使用工伤保险卡进行医疗费用报销、劳动能力鉴定等。
如果还没有参加工伤保险，那么他们需要先参加工伤保险并办理相关手续，然后才能使用工伤保险卡进行工伤赔偿。
工伤赔偿一般会使用工伤保险卡或者个人银行卡进行支付。如果雇主购买了工伤保险，则可以使用工伤保险卡进行支付。如果没有购买工伤保险或者工伤保险支付不足，则可以使用个人***进行支付。
在使用个人***进行支付时，需要确保***与工伤事故受害人的身份证信息一致，并且***余额充足。此外，还需要注意保护个人***信息，避免被不法分子盗刷。
医疗费发票只有一张，但人身伤害与工伤赔偿都需要原件，该如何同时办理？
1、工伤赔偿是基于劳动关系，而要求的赔偿，其法律依据为《工伤保险条例》。人身损害赔偿是基于侵权关系，而要求的赔偿，其法律依据为《侵权责任法》。基于人身是无价的相关法理，在发生同一个损害，即涉及劳动关系的工伤赔偿，又涉及第三方人身损害赔偿时，受害人可以即要求工伤赔偿和人身损害赔偿。
2、无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，都包括两部分，一是直接经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，二是身体损失，主要是伤残赔偿金。
理论上，因直接经济损失的确定性及与人身的不关联性，受害人只能向一方主张，已经获得赔偿后，这部分损失即不存在了，不能再次向另一方要求。伤残赔偿金与人身直接关联，基于身体无价法理，受害人可以向两方同时主张。
3、现实中，如果受害人可以通过两种途径获得医疗费二次赔偿。一是通过和侵权人协商赔偿，这时候往往侵权人只需要计算赔偿数额，不需要保留原件，受害人可以在的得到赔偿后再申请工伤赔偿。二是，如果人身损害赔偿时通过诉讼解决，根据法律规定，受害人只要有证据能够证明损失数额即可，受害人可以仅向法庭提供住院收费明细单。当然如果***允许，也可以在向法庭出示***原件后，经***核对无误后后要回原件。
很简单，一张分割单就解决了。
比如，保险公司收了原件，保险公司出具分割单，并注明赔了哪些部分，工伤保险见了分割单之后就哪些部分已赔，哪些部分还没赔，需要他来赔。
这样的情况已经形成了成熟的流程，被保人只要把投保情况讲清楚就好了。
不一定，要分情况。
1、医疗费不能同时赔偿。
***如被保人治疗了2万元，如果人身伤害赔偿了5000元，那么工伤险最多能赔偿1.5万元，反正两个赔偿加起来不能超过2万元，即使买再多保险都一样。
不能同时赔偿的还有：误工费、护理费等。
2、伤残赔偿金可以重复赔偿
伤残虽然可以同时赔偿，但两套定残标准不一样，工伤险是按照《劳动能力鉴定标准》，人身
前者要比后者更加宽松，也就是前者能评上10级伤残，后者可能评不上伤残。
具体的要视受伤程度而定。
职工因工受伤，被认定工伤就可以享受工伤待遇，所需的医疗费用，由工伤保险负担，单位没有参加工伤保险的，由单位负担，和第三人伤害没有关系，他也只能报销一次，不能重复报销。
如果第三人伤害被认定工伤的，由第三人已经承担了医疗费用，工伤保险不再给予报销。
所以你只能报销一次，比如你医疗费花了2万元，无论是第三人，工伤保险，或者用人单位报销，最多只能报销2万元，不会给你重复报销4万元的。
我们团队处理人身损害案件多年，经常会遇到这样的问题。
比如：A上下班途中与B驾驶的机动车碰撞发生交通事故受伤（A无责任）；这时，A在要求B承担机动车交通事故人身损害赔偿责任的同时也可以要求其所在单位承担工伤赔偿责任。
在只有一张***的情况下，往往B承保的保险公司会要求凭医疗费***原件赔偿，社保局也会要求凭医疗费***原件赔偿。
需凭***原件报销原因是：医疗费属于消费型的赔偿项目，任何人不能因为同时属于人身损害和工伤而获得2份医疗费的赔偿。
这时，常见的处理方法如下：
（1）住院时或者出院时向[_a***_]说明是工伤，并直接在医保卡中扣除工伤应赔偿的医疗费，剩余的非医保用药费用再凭***（此时***中一般会注明已报销的金额）向B主张赔偿；
（2）凭***原件先向B主张医疗费，同时要求保险公司在***复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖保险公司公章的医疗费***复印件向社保局主张工伤医疗费。
（3）凭***原件先向社保局主张医疗费，同时要求社保局在***复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖社保局章的医疗费***复印件向保险公司主张人身损害医疗费。
（4）先提起人身损害诉讼，诉讼当中***一般不会收取***原件，胜诉后保险公司凭判决付款也不需要收取***原件；一审开庭后当事人即可拿医疗费***原件去主张工伤医疗费了，该种情况下还有可能获得双份医疗费（此处省略一千字，懂的自然懂）。
综上，上面4种是比较常见的处理方法，希望对大家有帮助。也欢迎有更好方法的朋友留言，交流！
