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失业超过多久不能办理
失业超过60天一般不能申领失业保险金了。一般来说，在解除劳动合同之日起60日内，需要到办理失业保险业务机构申领手续，一旦超过60日就不予办理了。不过，失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。也就是说，如果下次再次失业，其未享受的失业保险金期限可以与本次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。
失业登记超过60天不能办理。依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
失业登记最晚不能超过终止或解除劳动合同后的60日。根据我国《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，失业人员应在终止或解除劳动合同后及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。这是领取失业保险金的前提条件之一。一般来说，这个时间不应超过终止或解除劳动合同后的60日。
法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。
超过60天不能办理失业金。失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。
失业已超过1年不能申领失业保险金。具体原因如下：时间限制：失业保险金的申领需要在解除劳动关系之日起60天内办理，超过这个时间限制则无法领取。领取条件：失业保险金的领取需要满足一定条件，其中之一就是非因本人意愿中断就业。失业一年多的情况下，如果当初是主动离职，那么不符合这一条件。
失业金在失业后最晚多久申请
失业超过60天一般不能申领失业保险金了。一般来说，在解除劳动合同之日起60日内，需要到办理失业保险业务机构申领手续，一旦超过60日就不予办理了。不过，失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。也就是说，如果下次再次失业，其未享受的失业保险金期限可以与本次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。
缴纳时间：失业人员需缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。其他条件：还需满足《失业保险条例》中规定的其他条件，如有法律、行政法规规定的其他情形。领取期限：1-5年缴费：失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
失业后申领失业金通常没有严格时间限制，但建议尽快办理。根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，就可以申领失业保险。
失业金最迟在失业后60日内申请。根据相关规定，失业人员应在解除或终止劳动合同后的60日内，携带个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明等相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。超过这个时间，可能会被视为放弃申请。
交多久失业保险可以领失业金?
1、缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。以下是关于失业保险金领取的详细说明：缴纳时间要求：满一年：只有失业保险金缴纳时间累计满一年的情况下，失业人员才有资格依法领取相应的失业保险金。领取期限计算：失业保险金的领取期限是根据个人实际缴纳失业保险金的时间来计算的。
2、失业保险交满1年可以领取失业金。具体规定如下：缴费时间要求：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，满足领取失业保险金的基本条件之一。其他领取条件：非因本人意愿中断就业：失业并非由个人主动提出，而是由于单位解雇、合同到期不续签等非个人原因导致的。
3、失业险需要交满一年才可以领取失业金。具体来说，领取失业保险金，需要符合几个条件：首先，要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。其次，失业必须是非因本人意愿中断就业的。最后，需要已办理失业登记，并有求职要求。关于领取期限，也有明确的规定。
4、单位和个人连续缴费最少1年以上，且非因职工个人意愿中断就业时，可以申领失业金。以下是关于失业保险及失业金领取的详细解缴费时间要求 连续缴费时间：为了有资格领取失业金，单位和个人需要连续缴纳失业保险费至少1年以上。这是领取失业金的基本前提条件。
5、如果累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月；如果累计缴费时间满5年不足10年，领取期限最长为18个月；如果累计缴费时间达到或超过10年，领取期限最长为24个月。值得注意的是，如果失业人员重新就业后再次失业，其缴费时间将重新计算。
