个人交工伤保险没用过可以退吗？
工伤保险是雇主原则，由单位缴纳。也就是说，单位交费，个人不交。发生工伤事故，由工伤保险管理部门按照程序支付相关待遇。
工伤保险费属社会保险范畴，体现社会共济性，不能因为缴费期间没有出现过事故，没享受到任何待遇，觉得赔钱了，就要求退费，这是不允许的。
工伤保险是不可以退的。工伤保险是社会保险中的一种，社会保险能够退的也就是养老，医疗这些的，工伤不可以退，这个都是公司缴纳的，是为了保障员工在工作的时候出现了意外有一份保障。工伤保险指的是劳动者在工作中或者是在规定的特殊的情况下，遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者是其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤期间保险个人部分要自己交吗？
工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内，原***待遇不变《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动法个人意外险怎么交？
1、看意外险保障范围一份意外保险一般包含意外身故/伤残责任和伤害医疗责任，客户还可以根据需求添加意外住院误工津贴，住院护理津贴、救护车费等。建议：第一份意外险首选综合意外保险 我们建议选择包含以上前三项保险责任范围的意外保障保险，或者添加意外住院误工津贴，住院护理津贴保险责任,提高不了多少的保费，但是却能解决很多的问题。
2、看免赔额及报销比例意外身故/伤残责任根据伤害等级赔付，没有免赔额的规定，意外伤害医疗一般免赔额100元，高于这个标准可以选择其他保险公司的意外保险做参看。
3、保险期限及就诊医院限制客户应认真阅读保险条款，关注保险期限时长和有无就诊医院限制和是否可以门诊报销等,除此还需要了解责任免除、保险期限、理赔手续、有无就诊医院限制等。对于职业危险系数较高的人群，保险公司会加费或拒保。
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。
2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。
3.消费者可以拨打保险公司的***购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。
根据《工伤保险条例》的有关规定：
申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关[_a***_]。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。
职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
工伤保险是个人缴纳还是单位缴纳的？
工伤保险是指用人单位为员工出现工伤或职业病所支出的费用而应当承担的风险补偿保险。根据有关法律法规规定，职工参保的工伤保险是由用人单位代为缴纳的，其费用也由单位与职工共同承担，其中单位部分应占全部费用的80%，职工部分则由职工本人承担。换句话说，工伤保险属于社会保险范畴，是由用人单位为其职工缴纳的一项社会保险，职工只需要在入职时向用人单位提供相应的个人信息和身份证明材料即可享受相应的工伤保险保障，无需另外缴纳费用。
工伤保险是单位缴纳。 职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额是，本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
劳动者因工负伤或职业病，暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。
