工伤保险基金是哪一年成立？
2004年。
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。
是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。因此，工伤保险基金的出现，是各地实行工伤保险社会统筹时才有的。我国的工伤保险开始是各地自行开展的，各地自己出政策规定，早的城市1993年就开始了。
真正意义上的全国铺开是以原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发【1996】266号）出台，从1996年10月1日开始实施。
2004年1月1日国务院出台《工伤保险条例》，去年底***院对《工伤保险条例》进行了修订，从2011年1月1日施行。到目前，工伤保险还是市级统筹，还没有开始省级统筹（已经有要求了），全国统筹还一点动静也没有。工伤保险基金对全国范围来讲，应该是1996年10月1日。
工伤保险赔偿标准及费用？
三、辅助器具费用；
五、停工留薪期护理费；
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
那要看是否认定了工伤。
如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。
工伤保险怎么网上查询？
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是自己的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条。
工伤险的1一6类[_a***_]？
一类：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业；
二类：批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业；
三类：农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业；
四类：农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业；
五类：林业，开******活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业；
六类：渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业；
工伤保证金是什么意思？
工伤保证金包括：
1、医疗费
2、伤者住院期间的伙食补助费
3、生活护理费
4、工伤期间的工资
5、交通食宿费。
根据现行相关法律规定，被认定为工伤以后，通常可以获得医疗费、停工期间的工资、一次性伤残补助金赔偿外，在与用人单位解除劳动关系时，还可以获得一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
