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怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗
1、怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗 你需要继续的在原工作单位工作下去，直到自己符合享受这个生育***期，那么你直接休这个生育***就可以了。
2、孕妇坚持上班并不是领取生育津贴的必要条件。如果怀孕了不想上班或者身体负荷太重，可以跟单位商量，只要单位愿意帮你缴纳社保，你就能拿到生育津贴。如果单位不让你请***，就需要自己想办法了。不过一般情况下，大家都会坚持到生产，因为私企上班才会有工资。
3、你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长***，因为单位不允许解聘怀孕员工的。
4、怀孕不想上班又想要生育险，应继续在原工作单位工作，直到符合享受生育***期的条件。工资4000元的生育津贴数额取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产***天数。关于怀孕与生育险： 为了享受生育保险的待遇，包括生育津贴和分娩医疗费用的报销，必须在生小孩之前的连续12个月缴纳生育保险。
休完产***不去上班,公司说不上班就不给生育保险报销的钱,怎么办啊
申请劳动仲裁或提***讼 如果公司仍然拒绝支付生育报销款项，员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者向人民***提***讼。在申请仲裁或提***讼前，请确保已经收集到足够的证据来支持自己的主张。
去劳动仲裁，以产***期间不缴纳社保为由申请。
可以申请劳动仲裁要求单位支付产***工资并补缴社会保险，也可以以劳动合同法第38条解除劳动合同要求单位支付 补偿金、产***工资及补缴社保，但你这样的女职工不好找工作，不建议解除劳动关系。
如果公司拒绝支付生育保险金或未能给出合理的解释和解决方案，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，准备好相关的证据材料，如劳动合同、产***证明、工资条等，以证明你的权益和诉求。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护你的合法权益。
生育津贴到了公司账户如何申请从公司领取
因为生育津贴是只能以公司为单位进行申报的，个人是没有办法去申报的。所以生育津贴会先统一达到公司的账户当中，公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面。
法律分析：津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产***期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产***期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣。
向公司申请领取：劳动者在离职后，如果确认生育津贴已经发放到公司账户，可以向公司提出领取申请。公司应当根据相关法律规定和内部流程，为劳动者办理生育津贴的领取手续。需要注意的是，不同地区的生育保险政策和操作流程可能有所不同。
