工伤职工还用交医保吗？
工伤职工还要继续交医保！
工作中受伤的职工，治疗伤情时由工作单位负责医药住院费用，医疗保险则是以后的伤病的保障，工作单位不会因一次受伤，治好后还继续负担以后的伤病费用的。而因受伤失去劳动工作能力的，就要负担日后的生活费用赔偿了！
职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。 1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等
由于工伤治疗期间不能解除劳动关系，因此用人单位仍需为职工缴纳社保，包括医保。当然社保相关的个人负担部分，在后期企业与劳动者处理工伤事故时会相应的在停工留薪期待遇中扣除。
所以工伤职工还得继续缴纳医疗保险和社会保险。

东莞社保工伤医药费报销比例？
工伤医疗费用报销比例为100%
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤医疗费用是单位出还是社保出？
答:工伤医疗费用是社保出，原因如下:
第一，我国劳动保险制度推出是1992年，以前的视为交纳。由企业统一收缴后再统一交纳给社保。
第二，1992年以后发生的工伤，由企业申报，[_a***_]出手续，由社保部门审批。
所以工伤医疗费用全部由社保报箔。
工伤医院医药费怎么查询？
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号
厂子算工伤为什么只报医药费？
根据劳动法的规定。已经通过试用期的员工必须缴纳社保，其中已经包含了工伤保险，失业保险，生育保险，医疗保险和养老保险。在工作的时候意外受伤。全部都纳入工伤保险。其中的误工费，营养费和陪护费都按标准发放。如果老板只报销你的医药费。无法协商，你可以向当地的社会劳动保障部门投诉求助。也可以通过法律程序解决。
