公司开始交失业保险是什么意思？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
失业保险是我们通常所说的五险中的一种，按照规定企业必须强制为员工缴交五险一金。
一般来说各地五险都是捆绑缴交的，公司开始交失业保险，也就意味着开始给你“上社保”了，即开始缴交五险了。同时个人应缴部分也会在个人工资中代扣了。
失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
所以，公司交失业保险是应该的，不用多想。
失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。
如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
失业保险只能企业为员工缴纳，在员工入职与公司签订劳动合同时就应该缴纳。除了失业保险，还有养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这五险合称社保，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。
如果企业没有按照国家规定给员工缴纳保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
失业保险交的医保属于什么医保？
个人领取失业保险金期间，城镇职工医疗保险和大病保险，由失业保险经办机构支付，不需要个人交费，意味着领取失业金期间，个人医保待遇不变。
领取失业保险金以后，如果还没就业，可以申请领取6个月的失业补助金。
一旦失业保险金领完或领取失业补助金期间，是不再享有医保待遇。
失业保险交的是职工医疗保险，失业保险是单位才能替你缴纳社保的五险一金，其中有失业保险，医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，只有单位才能缴纳的五险，灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，所以你的医保肯定是职工医疗保险
失业人员在领取失业保险金期间，由社保部门为其缴纳基本医疗保险，交的是职工医疗保险，领取几个月的失业保险，金社保局也就是国家就为其交纳几个月的职工基本医疗保险。为失业人员缴纳基本医疗保险，也是失业人员[_a***_]失业保险待遇的一项。
失业保险是从哪年开始的？
失业保险金是从一九九一年正式开始缴纳。
在一九九一年，国家正式启动失业保险条例，条例规定，凡是在中华人民共和国注册的企业，行政事业单位有合同制的员工，必须缴纳失业保险金。失业保险金按企业职工工资总额的百分之一缴纳。行政事业单位按合同制工人工资的百分之一缴纳。
