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职工工伤生活补贴一天多少钱
工伤停工留薪期的工资***待遇应按原标准支付，公司只给20元一天的生活补贴是不合理的。以下是具体解释： 停工留薪期内工资***待遇不变：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资***待遇不变。
误工费的计算通常需要提供收入证明，如果没有提供，那么误工费可能会按照普通工人的收入标准来计算，大约在每天30到40元之间。生活补贴方面，伙食费大概每天10到15元左右。除了误工费和伙食费之外，还可能涉及到陪护费、营养费、交通费以及相关的医疗费用和赔偿费用。
法律分析：国家规定，住院期间工伤伙食补贴70元一天。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。
在我国，工伤护理费的赔偿标准大约为每天100元，但实际费用会根据工伤职工所在地的经济发展水平确定。 工伤职工如果需要长期护理，且生活完全不能自理，护理费用将按照当地平均工资的50%支付。 若职工生活部分不能自理，则护理费用按照平均工资的40%支付。
2024年度工伤赔偿标准计算方法是什么
1、年度山东省五级工伤赔偿标准为62万元。山东省工伤五级赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。工伤保险赔偿流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、供养亲属抚恤金的计算方式如下：（1） 配偶每月可获得本人工资的40%；（2） 其他亲属每人每月可获得本人工资的30%；（3） 若是孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在此基础上增加10%；（4） 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、工亡赔偿：丧葬补助金：根据规定标准支付。供养亲属抚恤金：按照工伤员工生前每月的工资的一定比例，支付给其供养的亲属。一次性工亡补助金：根据全国城镇居民人均可支配收入计算，2024年的具体数额需参照当年的统计数据。
4、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；***伤残补助金=本人工资×23个月。按月享受伤残津贴（按月支付：一级伤残津贴=本人工资×90%。
5、内蒙古工伤赔偿标准是什么？内蒙古工伤赔偿标准是：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。
工伤9级工资6000赔多少
工资为6000元的情况下，伤残[_a***_]为九级的工伤赔偿大约在十一二万元左右。赔偿费用通常包括医疗费用、伙食费、交通费、伤残补助金、失业就业补助金以及医疗补助金。具体到九级伤残的赔偿范围如下： 医疗费用将根据实际发生情况进行赔偿。 在工伤期间，职工的原工资待遇将继续发放。
一次性工伤医疗补助金：4588元×4个月。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金：4588元×5个月（单位支付）。
具体赔偿金额需根据伤者本人工资确定。以九级工伤为例，应赔偿一次性伤残补助金54000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省市规定，如山东省规定九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，一次性伤残就业补助金为12个月。
工伤9级工资6000赔30万合适吗 不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。
